Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
De gemeenteraad van Brummen besloot op donderdag 15 januari 2026 unaniem tot een herindelingstraject met Rheden. Op dinsdag 24 februari 2026 nam ook de gemeenteraad van Rheden unaniem het besluit om samen met Brummen de volgende stap te zetten in het fusietraject.

Daarmee is een nieuwe fase in de weg naar een bestuurlijke fusie aangebroken. In mei heeft een gezamenlijke informele kennismaking plaatsgevonden tussen de nieuwe gemeenteraden van Brummen en Rheden. Deze bijeenkomst markeert een belangrijk moment in de verdere samenwerking en oriëntatie op het vervolg van het traject. Een maand later, dus in juni, worden de gemeenteraden vervolgens gevraagd om aan de beide colleges de opdracht te geven om samen een herindelingsontwerp op te stellen. In dit herindelingsontwerp worden de contouren van de nieuwe gemeente verder uitgewerkt. De raden geven daarbij richting mee over wat zij belangrijk vinden in dit proces, zoals een zorgvuldig communicatie- en participatietraject met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. 

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Binnen de kaders gesteld door de gemeenteraad een start maken met een herindelingsontwerp voor Gemeente Brummen;
• Je houdt het college regelmatig op de hoogte van de vorderingen;
• Je overlegt wekelijks met de gemeente Rheden over te maken afspraken en voortgang;
• Je onderhoudt contact met alle relevante medewerkers van gemeente Brummen;
• Je zorgt voor correcte/volledige overdracht aan de nog aan te nemen Strategische Bestuursadviseur.

Wie zoeken wij?

Een stevige persoonlijkheid die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke organisatie die in ontwikkeling is. Iemand die gewend is om op een strategisch niveau in de organisatie te acteren, die:

• Makkelijk schakelt tussen grote lijnen en relevante details;
• Verbanden ziet tussen de verschillende programma’s binnen de gemeente;
• In scenario’s denkt en deze verwoordt binnen en buiten de organisatie;
• Proactief netwerken opbouwt en kansen ziet voor de realisatie van de doelen van gemeente Brummen;
• Ruime ervaring heeft opgedaan in een gemeentelijke setting;
• Een academisch werk- en denkniveau heeft;
• En beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde en/of Politicologie op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op bestuurlijk niveau en in de uitvoering binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van gemeentelijke fusies, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe opdrachten als projectleider/programmamanager/adviseur, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
6. Aantoonbaar bereid om de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen op locatie in Brummen en/of Rheden te werken. Benoem dit duidelijk in het cv.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde en/of Politicologie op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op bestuurlijk niveau en in de uitvoering binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe opdrachten als projectleider/programmamanager/adviseur, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal twee concrete voorbeelden (45 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Strategische denken;
- Analytisch;
- Netwerker;
- Goede communicator.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b..
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 22 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.