Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doetinchem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doetinchem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever
Je komt te werken in het team vergunningen, toezicht en belastingen (Vtb). Binnen dit team houden we ons bezig met vergunningverlening en toezicht op de taakvelden bouwen, kappen, evenementen en APV/bijzondere wetten. Daarnaast geven wij uitvoering aan de wet Waardering Onroerende zaken (Woz) en de heffing van de diverse belastingen. Het team VTB imaakt onderdeel uit van het ruimtelijk domein. Binnen dit domein wordt praktisch en oplossingsgericht gewerkt In het domein Ruimte zijn drie teams actief. Binnen deze teams is ondermeer expertise aanwezig op het gebied van ruimtelijke ordening, verkeer, economie, duurzaamheid, project- en procesleiding en civiele techniek. Binnen et team VTB (Vergunningverlening, Toezicht en Belastingen) is een vacature van juridisch adviseur ontstaan.

Opdracht
Als juridisch adviseur Omgevingsrecht werk je aan de juridische behandeling van vraagstukken op het gebied van ruimte, bouwen, vergunningverlening en handhaving. De nadruk ligt op handhaving. Je toetst aanvragen en besluiten aan de geldende wet- en regelgeving en zorgt dat deze juridisch correct zijn onderbouwd. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 
- Het juridisch controleren van omgevingsvergunningen (met name bouwen) en handhavingsbesluiten; 
- Het voorbereiden en behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder het opstellen van verweerschriften en het deelnemen aan hoorzittingen; 
- Het ondersteunen van collega’s met juridische checks en het opstellen van korte memo’s of notities; 
- Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet) en het verwerken daarvan in de werkprocessen; 
- Je ondersteunt bij vooroverleggen met initiatiefnemers of inwoners, samen met de vergunningverlener.en en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;
4. Aantoonbare werkervaring met het juridisch toetsen van handhavingsbesluiten en het adviseren hierover, benoem dit duidelijk in het cv;
5. Aantoonbaar bereid om 1 dag fysiek aanwezig op kantoor bij de gemeente Doetinchem, bernoem dit duidelijk in het cv;
6. Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen, benoem dit duidelijk in het cv.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en de Algemene Wet Bestuursrecht, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het interpreteren en toepassen van bestemmingsplannen op het onderdeel Bouwen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten).
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van pre-mediaton en juridische procedures, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het juridisch toetsen van vergunningen en het adviseren hierover, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Omgevingsbewust;
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 4 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 5 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 10 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.