Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Apeldoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Apeldoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Data Engineer / Solution Architect die binnen het team Informatie & Gegevens, cluster Business Intelligence, tijdelijk komt versterken. Meer specifiek versterk je het team dat zich bezighoudt met de verdere ontwikkeling en vulling van het Apeldoornse dataplatform.

Team Informatie & Gegevens cluster Business Intelligence bestaat uit 7 collega's die zich samen sterk maken om de gemeente Apeldoorn te voorzien van passende managementinformatie.

Dit ga je doen
We zijn binnen het project Dataplatform bezig met de overstap van een on-premise Cognos-omgeving naar een Azure-dataplatform ondersteund door Power BI. Voor de inrichting van het dataplatform is gekozen voor Databricks. De belangrijkste ontwikkeling die dit jaar vorm moet krijgen is de vervanging van ons huidige financiële systeem (Unit4 Financials) door ERPx (ook van Unit4). Het inrichten van datastromen voor ERPx en de modellering daarvan in het Gemeentelijk Gegevensmodel vormt je primaire taak.

Daarnaast draag je bij aan de bredere doorontwikkeling van het dataplatform: het ontwerpen en realiseren van datapipelines, het borgen van datakwaliteit en het documenteren van oplossingen en datastromen. Je werkt nauw samen met collega's uit het team, met functioneel beheerders en met afnemers van data binnen de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
3. Uurtarief maximale tarief is € 130,- Exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werverkeer én fee Flextender;
4. De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het bouwen van datapipelines en data-integraties;
6. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Microsoft Azure-stack, waaronder minimaal Databricks en Power BI;
7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamodellering, waaronder minimaal het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM);
8. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de vervanging of migratie van financiële systemen, bij voorkeur met Unit4 Financials en/of ERPx;
9. De kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 12–16 uur per week; standplaats Apeldoorn, thuiswerken in overleg, en uiterlijk 1 juli 2026 beschikbaar;
10. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden; per kandidaat een aparte inschrijving.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
11. De kandidaat heeft werkervaring als data engineer / solution architect bij een gemeente van 100.000+ inwoners (15 punten);
    a. 0 jaar (0 punten);
    b. 1–3 jaar (9 punten);
    c. Meer dan 3 jaar (15 punten);
12. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Azure-gebaseerde dataplatforms (ADF, Synapse, Databricks of vergelijkbaar) (25 punten);
    a. Geen of beperkte ervaring (0 punten);
    b. Ervaring met 1–2 Azure-diensten (15 punten);
    c. Brede ervaring met 3 of meer Azure-diensten (25 punten);
13. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Databricks (20 punten);
    a. Geen ervaring (0 punten);
    b. Beperkte ervaring (1 implementatie of project) (12 punten);
    c. Ruime ervaring (meerdere implementaties of projecten) (20 punten);
14. De kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen en realiseren van data pipelines en connecties (20 punten);
    a. Geen ervaring (0 punten);
    b. Ervaring (tot 5 pipelines) (12 punten);
    c. Ruime ervaring (meer dan 5 pipelines) (20 punten);
15. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) (20 punten);
    a. Geen kennis of ervaring (0 punten);
    b. Basiskennis / beperkte toepassing (12 punten);
    c. Aantoonbare praktijkervaring met modellering in het GGM (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen;
- Zelfstandig;
- Resultaatgericht;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerken;
- Pragmatisch.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Inkoop van gemeente Apeldoorn beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Opdrachtgever”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De top drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen in totaliteit op alle competentie een score (0, 3, 4 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten een 0 of een 3 scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties behoudt de opdrachtgever het recht om stap drie van de beoordeling te herhalen.

Uitleg competentiescore:
0 - Kandidaat voldoet (bijna) niet aan de competenties.
3 - Kandidaat voldoet voldoende aan de competenties.
4 - Kandidaat voldoet nagenoeg volledig aan de competenties.
5 - Kandidaat voldoet volledig aan de competenties.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie 

• De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.
• Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 11 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 12 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 18 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.