Klaar voor je volgende stap? Ben jij degene die wil bijdragen aan rechtmatige verstrekking van een uitkering waarbij je de menselijke maat niet uit het oog verliest? Dan zoeken wij jou. Ga voor deze uitdagende baan, waar geen dag hetzelfde is!

Deze vacature van Medewerker Handhaving Participatiewet (32-36 uur) is jouw volgende stap als je:

• dé specialist op het gebied van rechtmatige verstrekkingen van uitkeringen Participatiewet bent;
• jezelf wilt blijven ontwikkelen en uitdagen;
• een onderzoekend type bent met goede gesprekstechnieken;
• over de grenzen van je eigen aandachtsgebied durft te kijken als dat bijdraagt aan het belang van onze inwoner;
• bereid bent in roosterverband buiten werktijden waarneming(en) te doen.

Dit ga je doen
Als Medewerker Handhaving Participatiewet verricht je onderzoek en verzamel je informatie om het recht op een bijstandsuitkering te kunnen beoordelen en vaststellen. Je doet onderzoek naar de woon-leefsituatie, de inkomenssituatie en het vermogen. Dat doe je onder andere door het verrichten van dossieronderzoek, internetonderzoek, gesprekken met inwoners en het opnemen van verklaringen, het verrichten van waarnemingen, buurtonderzoek, het afleggen van huisbezoeken en het voeren van (informerende en/of confronterende) gesprekken. Het is belangrijk dat je alles goed kunt vastleggen door middel van het maken van uitgebreide onderzoeksrapportages zodat altijd helder is wat de situatie was en wat er is besproken. Je hebt tevens een signalerende functie. Doordat je bij mensen thuis komt, kom je mogelijk situaties tegen die zonder dit bezoek niet aan het licht zouden komen. In zo’n geval verwijs je mensen of maak je er melding van als iemand bijvoorbeeld zorg nodig heeft.

Uit je integrale onderzoeksbevindingen neem je een integraal besluit waarbij de totale brede situatie van de inwoner en de rechtmatigheid afgewogen worden. Je kijkt op een menselijke wijze naar het totale plaatje en dat maakt deze functie lastig en uitdagend tegelijk.

Zomaar een dag
Bij de meeste banen begint de dag wellicht met koffie op kantoor, maar in deze functie kan het maar zo zijn dat je begint met koffie in de auto bij een huisbezoek of waarneming. Hierna vertrek je naar kantoor om je bevindingen uit te werken, waarna er vervolgens een gesprek met een inwoner gepland staat. Deze gesprekken worden altijd met een collega gevoerd. Jullie bereiden je gezamenlijk voor, gaan in gesprek en nemen een verklaring op van de inwoner. Het gesprek kan aanleiding geven om een huisbezoek te verrichten. Daarna sluit je de dag af met collega’s op kantoor.  

Dit neem je mee
Voor deze functie sta je stevig in de schoenen. Dit is belangrijk omdat je soms confronterende gesprekken voert en huisbezoeken doet. Je wilt jezelf doorontwikkelen om de specialist binnen jouw vakgebied te worden en blijven en hebt dan ook een grote drive om te leren. Je durft om feedback te vragen en durft dit ook te geven. Je bent:

• Communicatief vaardig en je weet jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken;
• Goed in verbanden leggen tussen de verschillende integrale bevindingen uit je onderzoek;
• Gedreven om de feiten boven tafel te krijgen;
• Bereid om flexibel te zijn in werktijden, als het onderzoek erom vraagt.

Daarnaast heb je ook:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld met een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten;
• Kennis van relevante wetgeving, zeker kennis van de Participatiewet;
• Je kan goed werken onder druk en in conflictsituaties;
• Rijbewijs B.

Dit bieden we je

• Een contract voor 32 – 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 3.014,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.752,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Werken voor Apeldoorn...
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we samen aan het Apeldoorn van nu én morgen. 

Jouw nieuwe team is onderdeel van de afdeling Realisatie Sociaal. Dit is een van de 4 afdelingen binnen het thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met 10 andere collega’s vorm je het cluster RISC binnen het team Rechtmatigheid en Bijzondere Bijstand. Jouw nieuwe team is medeverantwoordelijk voor het controleren en handhaven van uitkeringen, zodat de uitkeringen op de plek terecht komen waar ze bedoeld zijn. We controleren de aanvraag van uitkeringen, maar doen ook onderzoek naar fraude en misbruik. Het team is jong en energiek met een aantal verschillende functies, van Sociaal Rechercheurs tot Medewerkers Handhaving Participatiewet.

Solliciteren?
Je kunt reageren tot 21 mei. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Huibert Schook, leidinggevende, via 06-39315565.

De gesprekken staan gepland op donderdag 23 mei. 

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!