Recruitment is het mooiste vak dat er is maar soms ook het moeilijkste! Weet jij de juiste balans te vinden tussen de wens van de opdrachtgever en de afgesproken werkprocessen? Weet je binnen deze hectiek ook nog structuur aan te brengen en de juiste prioriteiten te stellen? Ben je daarnaast het type niet lullen maar poetsen, dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Recruiter inhuur

32-36 uur | standsplaats Culemborg | € 73.699 bruto per jaar

Ben jij net zo veelzijdig als deze functie?

Ja, dat ben je! Je weet ’s ochtend niet hoe de rest van jouw dag er uit zal gaan zien maar dat past bij je. Je bent stressbestendig, ondernemend, resultaatgericht en zorgt voor maximale ontzorging van de inhurende manager. Een planning maken voor die dag als handvat, zodat je niets vergeet is een goede zaak, maar zal veelal zo in de prullenbak verdwijnen.

Jouw taken:

• Als hét aanspreekpunt voor de manager over inhuur capaciteitsvraagstukken adviseer je en denk je mee over de inhoud en de juistheid van de aanvraag
• Met jouw kennis en ervaring van de wet- en regelgeving, aanbestedingsregels en het werken met een DAS adviseer je gevraagd en ongevraagd de inhurende manager over de mogelijkheden op de flexmarkt
• Regie voeren en in control zijn van het inhuurproces op alle facetten waarbij je de inhurende manager ontzorgt
• Meewerken aan de strategische ontwikkeling en professionalisering van Inhuurdesk West-Betuwe
• Naast het ontzorgen van de managers ben je ook verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van de inhuur dossiers.

Hier kom je terecht

Onze Inhuurdesk bestaat op dit moment uit 2 recruiters.

Er is zo veel te doen dat er een plek bij is gekomen voor een 3^e collega. Wil jij graag jouw ideeën met ons delen en meehelpen aan de doorontwikkeling van een goed lopende inhuurdesk? Sluit je dan aan bij de 15 collega’s van team Advies. In dit team vind je naast de Inhuurdesk ook nog de disciplines algemeen juridische zaken, financieel advies, personeel advies en informatiebeveiliging.

Wat je krijgt

• Een leuke afwisselende baan met de mogelijkheid om thuis te werken
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken)
• Laptop en telefoon
• Een salaris van maximaal € 5.247,00 (schaal 10, cao SGO), als je 36 uur werkt. Starten in de aanloopschaal (schaal 9) kan tot de mogelijkheden behoren
• Een individueel Keuze Budget (IKB). Dat is een bedrag van circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld aanschaf van extra vrije dagen, opleiding, fitness of een fiets
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding
• Toegang tot een eigen leeromgeving (LEO)
• Pensioenopbouw bij ABP
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband

Wat je meebrengt

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en min. 2 jaar ervaring met recruitment inhuur
• Je bent een specialist op het gebied van externe inhuur via het dynamisch aankoopsysteem (DAS) Daarbij heb je kennis van en ervaring met Nétive.
• Je beschikt over alle competenties die een goede recruiter met zich meebrengt. En dat zijn er genoeg. Zo ben je enthousiast, energiek, verbindend en organisatiesensitief, resultaatgericht, een netwerker, ondernemend én stressbestendig, weet je meerdere ballen in de lucht te houden en kun je ondanks de werkdruk zeer secuur werken.
• Je werkt graag samen, werkt aan teamresultaten en neemt eigenaarschap over je werk

Onze organisatie

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB) is een samenwerkingsverband vanuit de gemeenten Culemborg, Tiel en West Betuwe met een ambitieuze veranderopgave. BWB is een organisatie in ontwikkeling.

We dragen vanuit Informatietechnologie en Applicaties, Informatievoorziening, Facilitair Inkoop en Arbo, Financieel en Personeel beheer, Verbijzonderde Interne Controle, Advies, Staf en Directie bij aan de ondersteuning bij de realisatie van de maatschappelijke opgaven van onze gemeenten. Als BWB stellen wij onze deelnemende gemeenten in staat succesvol te zijn door het leveren van kwalitatief hoogstaande bedrijfsvoeringsdiensten. We zijn voor onze deelnemers de onbetwiste partner is op het gebied van bedrijfsvoering. Een robuuste bedrijfsvoeringsorganisatie die producten en diensten levert die op het vlak van kosten, kwaliteit, kwetsbaarheid en kansen voor de deelnemers rendement oplevert.

Samen delen we kennis en creëren we draagvlak voor nieuwe werkwijzen, met ruimte voor innovatie en productontwikkeling. Dit doen we momenteel met ongeveer 150 vaste medewerkers.

BWB heeft een verzorgingsgebied van drie gemeenten met gezamenlijk 120.000 inwoners en is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg.

Is deze functie je op het lijf geschreven?

Ben jij die gedreven recruiter die wij nodig hebben? Wacht niet te lang en vertel ons dan jouw verhaal. Hoe? Gewoon wat het beste bij jou past! Voor je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatie. Je motivatie mag je op je eigen manier vormgeven. Let wel op dat je bestand maximaal 2 MB mag zijn.

Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum (25.05.2024) van de vacature af. We drinken dan graag op korte termijn al een kopje koffie of thee met elkaar om kennis te maken.

Meer informatie?

Wil je ons nog vragen stellen over deze leuke baan? Edwin Schaap (recruiter inhuur, 06-25208730 ) en Chayra Sinaij (recruiter, 06-46985321) beantwoorden ze graag!

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe uitdaging? Ken je iemand wie deze vacature op het lijf is geschreven? Doe ons en die persoon dan een groot plezier. Deel de vacature! Alvast bedankt.

Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

BWB en haar partners willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van de gemeenten Culemborg, Tiel en West Betuwe. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.