Wat ga je doen?

Als Projectleider Gebouwenbeheer geef je sturing aan bouwkundige, installatietechnische en duurzame vraagstukken en oplossingen voor de instandhouding van de gemeentelijke gebouwen. Veelal op projectmatige basis gaat het hierbij om het ver- en nieuwbouw, renovaties en groot onderhoud. Daarnaast houd je toezicht op een kwalitatieve en tijdige uitvoering en oplevering van de projecten. Veelal:

• Ben je verantwoordelijk voor de regie en voortgangsbewaking van (grootschalige) werken op het gebied van gebouwenbeheer;
• Ben je beoordelaar/adviseur op (complexe) bouwkundige, installatietechnische en duurzame vraagstukken;
• Onderhoud je contacten met aannemers, installateurs, leveranciers en interne belanghebbenden;
• Vraag je noodzakelijke vergunningen aan en potentiële subsidies voor aanvullende dekking;
• Ben je sparringpartner voor in- en externe partijen op gebouwen gerelateerde vraagstukken en ambities;
• Verricht je uiteenlopende hand- en spandiensten in relatie tot gebouwenbeheer;
• Verzorg je het budgetbeheer en leverings-/prestatieverklaringen

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 170 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk. Kijk ook eens op www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max €5.247,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (hybride werken);
• 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijv. fiets/tablet/sport);
• Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd;
• Vergoeding hybride werken van €3,- per thuiswerkdag;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Onze ideale kandidaat heeft de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt affiniteit met verduurzaming;
• Je hebt bouwkundige en/of installatietechnische kennis;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met het onderhouden en verduurzamen van (gemeentelijke) gebouwen is een pré;
• Het is een pré wanneer je kundig bent in het inkopen/aanbesteden van werken, leveringen en diensten;
• Je kan uitstekend planmatig en gestructureerd werken, hoofd- van bijzaken scheiden en prioriteiten stellen;

Neder-Betuwe is een ontwikkel gemeente en geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen het vakgebied door te groeien. Mocht je niet op alle gevraagde competenties ervaring hebben, dan nodigen we je toch van harte uit om te solliciteren. Wij zijn bereid om jou op te leiden en te coachen.

Waar kom je te werken?

Het team Gebouwenbeheer bestaat uit ongeveer 6 medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud aan het gemeentelijke vastgoed, zoals binnensportaccommodaties, welzijnsgebouwen, gemeentewerven, gemeentehuis en kerktorens.

Het team Duurzaamheid en het team Gebouwenbeheer hebben deze functie gecreëerd zodat de duurzaamheidskennis en de (gebouw)technische kennis kunnen worden samengevoegd in deze rol.

Wat ons team kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?

Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief  via de sollicitatiebutton naar team P&O.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Margot van Schaijk, team P&O (06-20866856)
Vragen over de functie:                     Gerard van Os, senior medewerker Gebouwenbeheer (06-29073629)