Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij onze organisatie heb je een sleutelrol in de ondersteuning en ontwikkeling van de GGD en de medewerkers die in deze organisatie werken. Je werkt nauw samen met het management (en medewerkers) om een positieve en productieve werkomgeving te creëren. Je bent medeverantwoordelijk voor het adviseren over en implementeren van HR beleid en strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

De GGD is volop in ontwikkeling. Van jou wordt een bijdrage verwacht aan deze ontwikkeling, alsook het vermogen om te bewegen tussen wat de organisatie nu vraagt en straks nodig heeft. Thema’s waar je de komende periode aan zult (mee) werken zijn leiderschapsontwikkeling, vitaliteit & verzuim en strategische personeelsplanning. 

Ben je nieuwsgierig naar de ontwikkelingen van de GGD, lees hier de meerjarenstrategie met daarin het Inspirerend Kader. Hierin staat onder meer de belofte aan de medewerker 5b-Inspirerend-Kader-en-Meerjarenstrategie-2024-2027-vs30-19122023.pdf (ggdgelderlandzuid.nl).

Ben jij die goede gesprekspartner, de bewaker van processen en de verbinder tussen HRM Advies & Beleid, HRM Service & Informatie en het lijnmanagement? Krijg je energie van het deelnemen aan projecten (als projectleider of -medewerker) en vind je het leuk om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen de GGD (als projectleider of als projectmedewerker)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

De afdeling HRM ondersteunt zowel de VRGZ als de GGD Gelderland-Zuid en maakt onderdeel uit van de sector Bedrijfsvoering. De afdeling HRM bestaat uit twee teams: het team Advies & Beleid en het team Service & Informatie in totaal zijn we met ongeveer 25 collega’s. In de beide teams werken bevlogen collega’s aan het realiseren van onze HRM-ambitie. De teamleden krijgen veel vertrouwen, waarbij er ruimte is voor team- en persoonlijke ontwikkeling. Naast het werk organiseren we regelmatig ontspannende en verbindende activiteiten, zoals soepmomenten met de gehele sector Bedrijfsvoering, borrels en een jaarlijks teamuitje, om een hecht en gezellig team te vormen waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een salaris van minimaal € 3.365,- en maximaal € 5.034,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie Adviseur IV;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof;
• We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken. Je kan aansluiten bij sportactiviteiten en we bieden een bijdrage voor je fitnessabonnement;
• Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring in een all-round HR-adviesrol of als HR Business Partner;
• Je bent organisatiesensitief en bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen;
• Je beschikt over kennis van het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving, rechtspositionele zaken, procedures en processen;
• Je bent zowel klant-, mens- als taakgericht en in staat om relaties op te bouwen;
• Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap’ en bezit de kernkwaliteiten van GGD: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de GGD Gelderland-Zuid (de gezondheidsdienst die als belangrijkste taak heeft het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid) en de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Wil jij hier ook je bijdrage aan leveren en samen werken aan een veilige en gezonde regio? Solliciteer dan bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid!

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 20 mei 2024 jouw motivatiebrief en cv. In de week van 27 mei 2024 vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Mariska Elbertsen, Afdelingsmanager HRM, 06-10807748. Zij vertelt je graag meer over de functie.