Een gezamenlijke functie van Fijnder en Laborijn.

Jij brengt technologie tot leven op de werkvloer.

Technologie kan mensen helpen om zelfstandiger te werken, meer plezier uit hun werk te halen en hun talenten beter te benutten. Als Innovatiecoördinator Inclusieve Technologie zorg jij ervoor dat die mogelijkheden ook echt worden gebruikt. Je werkt voor een gezamenlijke opdracht van Fijnder en Laborijn. Samen zorgen jullie ervoor dat inclusieve technologie stap voor stap onderdeel wordt van het dagelijks werk binnen beide organisaties. Je onderzoekt wat werkt, brengt nieuwe toepassingen naar de werkvloer en zorgt ervoor dat collega's er graag mee aan de slag gaan. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen, mensen te verbinden en ideeën om te zetten in praktische oplossingen. We zoeken geen doorgewinterde projectleider, maar iemand die energie krijgt van vernieuwing en anderen daarin weet mee te nemen.

Jouw rol

Als Innovatiecoördinator ben jij de aanjager van inclusieve technologie binnen Fijnder en Laborijn. Je kijkt waar technologie medewerkers met een arbeidsbeperking kan ondersteunen en zorgt ervoor dat nieuwe toepassingen goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Daar praat je met medewerkers, werkbegeleiders en leidinggevenden om te ontdekken waar kansen liggen. Vervolgens organiseer je pilots, begeleid je de invoering en zorg je ervoor dat collega's weten hoe zij de technologie kunnen gebruiken.

Daarnaast vertegenwoordig je beide organisaties in regionale en landelijke netwerken. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van inclusieve technologie, deelt praktijkervaringen en haalt nieuwe ideeën op die je vertaalt naar de werkvloer. Zo help je Fijnder en Laborijn om een inspirerend voorbeeld te zijn voor werkgevers en samenwerkingspartners.

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt welke inclusieve technologie past bij de werkzaamheden binnen Fijnder en Laborijn.
• Je zet pilots op, begeleidt de uitvoering en beoordeelt samen met collega's wat goed werkt.
• Je enthousiasmeert, traint en begeleidt collega's zodat nieuwe technologie vanzelfsprekend onderdeel wordt van het werk.
• Je brengt werkprocessen in kaart en kijkt waar technologie medewerkers beter kan ondersteunen.
• Je verzamelt ervaringen uit de praktijk en gebruikt die om toepassingen verder te verbeteren.
• Je onderhoudt contact met leveranciers, onderwijsinstellingen, kennispartners en andere werkontwikkelbedrijven.
• Je vertegenwoordigt Fijnder en Laborijn in regionale en landelijke netwerken rondom inclusieve technologie.
• Je laat zien wat de opbrengsten zijn en inspireert werkgevers en partners met concrete voorbeelden uit de praktijk.

Werken bij Fijnder en Laborijn

Je krijgt veel ruimte om deze functie zelf vorm te geven. Je werkt samen met collega's van Fijnder en Laborijn, maar ook met externe partners. Heb je een idee dat mensen verder helpt? Dan krijg je de ruimte om het uit te werken en in de praktijk te brengen.

Tijdens je werk doe je ervaring op bij zowel Fijnder als Laborijn. Samenwerken gaat hier vanzelf. Je loopt gemakkelijk bij collega's binnen om een pilot door te spreken of om samen een oplossing te bedenken voor een vraag uit de praktijk. 

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig naar technologische ontwikkelingen en ziet vooral kansen om mensen verder te helpen. Je vindt het leuk om anderen enthousiast te maken en krijgt energie van samenwerken.

Daarnaast breng je mee:

• hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring met projectmatig werken of het begeleiden van verandertrajecten;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen;
• affiniteit met inclusieve technologie en met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt;
• een praktische instelling en het vermogen om ideeën om te zetten in haalbare oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante functie binnen een ambitieuze organisatie.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar.
• Een arbeidsovereenkomst bij Fijnder voor 36 uur per week.
• Inschaling in aanloopschaal 9 of schaal 10 (CAO SGO), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin je écht het verschil maakt voor inwoners.

Over Fijnder en Laborijn

Fijnder en Laborijn zijn werkleerbedrijven in de Achterhoek. Samen zetten we ons in voor mensen voor wie werk of meedoen niet vanzelfsprekend is. We geloven dat iedereen van betekenis wil én kan zijn en kijken daarom altijd naar wat wél mogelijk is.

We helpen mensen bij werk, inkomen, ontwikkeling en participatie. Dat doen we mensgericht, toegankelijk en samen met collega's, werkgevers, onderwijs en andere partners. Met deze gezamenlijke functie bouwen Fijnder en Laborijn verder aan inclusieve technologie, zodat nog meer mensen zelfstandig kunnen werken, zich kunnen ontwikkelen en mee kunnen doen in de samenleving.

Tot slot

Ben jij enthousiast over de mogelijkheden van inclusieve technologie en wil je helpen om deze in de praktijk tot een succes te maken? Dan maken we graag kennis met je.

Je kunt reageren tot 18 september 2026 via Werken in Gelderland.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met:

Remco Hakstege, via mail remco.hakstege@fijnder.nl  of telefoon: 06 11 56 06 98