Wat ga je doen?

Jij helpt bepalen hoe Rivierenland zich ruimtelijk ontwikkelt voor de komende decennia. De opgaven en ambities – woningen, natuur, energie, bereikbaarheid, en economie vragen allemaal om ruimte en zijn te groot en te verweven voor gemeenten om individueel op te pakken.

Ruimtelijke keuzes van één gemeente hebben direct impact op de keuzes van buurgemeenten. De schaars beschikbare ruimte vraagt daarmee om een integrale, maar ook regionale en gebiedsoverstijgende gecoördineerde aanpak. De gemeenten in Rivierenland hebben er daarom voor gekozen om ruimte als regionale opgave en programma te beleggen bij Regio Rivierenland. 

We beginnen niet vanaf 0 in de samenwerking: er is al een overlegstructuur, zowel ambtelijk als bestuurlijk, zowel tussen gemeenten als met bijvoorbeeld provincie Gelderland en Waterschap Rivierenland. 

Jij bent het gezicht van regionale programma Ruimte, naar binnen en naar buiten toe. Je:

• coördineert het portefeuilleoverleg en ambtelijke overleg Ruimte. Je adviseert hierin de voorzitter en vicevoorzitter van het portefeuillehoudersoverleg Ruimte en de opgavetafel Ruimte in de voorbereiding en positionering van het portefeuillehoudersoverleg Ruimte; Je adviseert de secretaris- directeur en de manager over afstemmings- en besluitvormingsprocedures richting de integrale bestuurlijke cockpit,  Algemeen Bestuur, colleges en gemeenteraden;
• begeleidt de totstandkoming van inhoudelijke producten, zoals het Ruimtelijk Ontwikkelperspectief  (ROP), het daaruit voortkomende regionale programma Ruimte, het blauw-groene Raamwerk Rivierenland. Je neemt deel aan gemeente-overstijgende gebiedsprocessen;
• richt het regionale programma Ruimte verder in vanuit onze werkwijze ‘Programmatisch creëren’. Je hanteert de programma-instrumenten en initieert waar nodig projectvoorstellen, creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak en signaleert tijdig knelpunten;
• bent een intern opdrachtgever voor de eventuele projectleiders en zorgt voor een goed functionerend programmateam; Zo ben je penvoerder van de programmalijn 3.1 van Regio Deal FruitDelta Rivierenland en jaag je de uitvoering van het bijbehorende programmaplan en activiteitenlijnen van externe projectleiders aan;
• beheert en bewaakt de budgetten (en andere resources) van het programma. 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Opgaven, Programma’s en Projecten. Dit afdelingsteam bestaat uit meerdere programmateams rondom regionaal belegde opgaven zoals Wonen, Energie en duurzaamheid, Onderwijs en Arbeidsmarkt en Ruimte. Het betreft circa 20 vaste programmamanagers, strategische adviseurs en junior projectleiders, aangevuld met een flexibele schil van circa 20 mensen. 

De regionale opgaven worden complexer en vragen steeds vaker om een integrale aanpak en slimme oplossingen die een programma overstijgen. We ontwikkelen ons daarom naar een afdeling waarin we steeds meer opgave-overstijgend werken. We investeren bewust in leren van elkaar, reflectie en feedback. Inhoudelijk werk je in nauwe afstemming met bijvoorbeeld de regionale programmamanagers van Energie en duurzaamheid, Mobiliteit, Economie en de KAR-regio. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol in een betrokken en informele organisatie waar jouw initiatief en persoonlijke groei alle ruimte krijgen en waarin je veel impact kan maken en nog veel richting kan geven aan de inhoudelijke ontwikkelingen.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 12 (maximaal € 7.253, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum: 1 juli 2026), afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je salaris. Gebruik het zoals jij wilt: extra verlof, fiscale voordelen of gewoon een maandelijkse uitbetaling.
• Flexibiliteit en gemak: werk wanneer het jou uitkomt met flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ict-voorzieningen.

Wie zoeken wij?

• aantoonbare, ruime werkervaring in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen en weet hoe je belangen verbindt;
• ervaring met programmatisch werken. Ervaring met dynamische processen rond grootschalige verstedelijkingsstrategieën, gebiedsontwikkelingsprogramma’s en gebiedsfinanciering is een grote pré;
• een proactieve houding in de afstemming met gemeenten, regionale programma’s en andere partners, zodat ruimtelijke keuzes goed op elkaar worden afgestemd;
• een strategische én hands-on mentaliteit. Je past bij een hardwerkende, informele regio waar we nuchter samenwerken en doen wat nodig is;
• talent voor overzicht houden, koersvastheid en bestuurlijke sensitiviteit bij deadlines, bestuurlijke drukte en veranderende omstandigheden.
• een relevante wo/hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde.

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker en mooier te maken. Zeven teams verrichten eren gemeentelijke uitvoeringsdiensten. Het afdelingsteam ‘Opgaven, Programma’s en Projecten, waar het programma ‘Ruimte’ onder valt, richt zich op de regionale, strategische en bestuurlijke samenwerkingsprocessen. 
Wij zijn een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van acht gemeenten in Rivierenland. Onze kernwaarden? Betekenisvol, deskundig en verbindend.

Bij ons werk je in een hechte organisatie van zo’n 90 vaste collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kennen elkaar en waarderen dat: korte lijnen, snel schakelen en gewoon even bij iemand binnenlopen voor een vraag. Hier mag je jezelf zijn.

Wat ons extra bijzonder maakt:

We zijn officieel al drie jaar een Great Place to Work! Daar zijn we trots op, want het betekent dat onze collega’s met plezier, trots en vertrouwen hun werk doen. Bij Regio Rivierenland voel je je thuis én maak je het verschil.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast? Solliciteer direct via onze portal. De vacature staat open zonder sluitingsdatum, wat betekent dat wij direct met jou in gesprek kunnen gaan zodra we wederzijds de match zien. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal de vacature ook direct worden gesloten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren! 

Zien wij in jou onze nieuwe collega?

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een interne kandidaat is voor ons iemand die op het moment van solliciteren langer dan een jaar bij Regio Rivierenland werkt èn een kandidaat die op het moment van solliciteren langer dan een jaar bij een van de acht gemeenten in Rivierenland werkt. 

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Natalie Bremmer-Ursinus, manager Programma’s en Projecten, beantwoordt ze graag. Je kunt haar bereiken vanaf 24 augustus 2026 via nbremmer@regiorivierenland.nl, 06 15 65 66 23. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen- Witzier, HR-adviseur, je informeren (cmachielsen@regiorivierenland.nl).