Wat ga je doen?

De gemeente Renkum bestaat uit een diversiteit aan inwoners, jij hebt het talent om met iedere groep goed in contact te komen. Samen met je collega handhavers (domein I en II), vergunningverleners en adviseurs integrale veiligheid heb je een cruciale bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente Renkum. Je controleert op de naleving van de geldende wet- en regelgeving. Denk hierbij aan de Algemene plaatselijke verordening, Afvalstoffenverordening, Alcoholwet, Wegenverkeerswet en milieuwetgeving. Je werkt in nauwe samenwerking met de politie en handhavers van de gemeente Wageningen. Je signaleert afwijkingen en ongebruikelijk gedrag, gaat af op meldingen en signalen van burgers. Bevindingen rapporteer je proactief aan je collega’s en leidinggevende. Je bent het aanspreekpunt van inwoners en ondernemers en onderhoudt contact met ketenpartners. Daarnaast word je ingezet bij tijdelijke projecten, bijvoorbeeld bij integrale controles, evenementen zoals de Airborne wandeltocht en herdenking, 4- en 5 mei (Wageningen) en bijzondere dagen zoals de jaarwisseling. 

Met de gemeente Wageningen is een handhavingsconvenant afgesloten, waardoor handhavers van beide gemeenten op elkaars grondgebied ingezet kunnen worden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken team veiligheid, juridische zaken en communicatie. In de praktijk werk je het meest samen met de collega’s van veiligheid en vergunningverlening en met de handhavers van gemeente Wageningen, want er is een samenwerkingsconvenant tussen beide gemeenten. Je startlocatie is daarom in Wageningen. De boa’s van Renkum vormen samen met de boa’s van Wageningen een team tussen de 2 organisaties. Het meeste werk je in de dorpen van Renkum, maar je kunt ook een dienst draaien in Wageningen. Dit vergroot de diversiteit van je werk. Daarnaast werken we nauw samen met onze ketenpartners.  Politie, Vivare maar ook Pro Persona zijn voorbeelden van ketenpartners die je geregeld zal spreken. 

De lijntjes binnen onze gemeente zijn kort. Natuurlijk ben je het grootste deel de dag buiten in de dorpen, maar iets een collega nodig hebt zoek je deze op en is deze altijd bereid je verder te helpen en op oudjaarsdag komt de burgemeester oliebollen brengen.   

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie.

Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal €4065.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz

En er is nóg iets om naar uit te kijken: vanaf 1 augustus werken we vanuit onze nieuwe locatie op Arnhems Buiten. Een modern en inspirerend kantoor waar samenwerken, ontmoeten en ontwikkelen centraal staan. We kunnen niet wachten om deze nieuwe stap samen te zetten!

Wie zoeken wij?

Jij bent een integere, zorgvuldige en initiatiefrijke professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je vindt het leuk om contact te hebben met inwoners en kiest waar mogelijk voor een de-escalerende aanpak. Tegelijkertijd durf je op te treden wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV).
• Een geldig BOA-getuigschrift Domein I, inclusief afgeronde permanente her- en bijscholing, en een geldige RTGB III-certificering.
• Een certificaat Alcoholwet, of de bereidheid dit te behalen, is een pré.
• Flexibiliteit om volgens rooster te werken, zowel overdag als in de avonduren en weekenden.
• Een geldig rijbewijs B en de mogelijkheid om zelfstandig naar het werk te reizen.

Met jouw enthousiasme voor het vak, professionele houding en sterke communicatieve vaardigheden draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente.

Waar kom je te werken?

De gemeente Renkum staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. Nu is besloten dat Renkum zelfstandig blijft, werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ maken we keuzes over onze ambities, prioriteiten, taken en werkwijzen. Dit biedt ruimte voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Als medewerker krijg je de kans om actief mee te denken over de toekomst van onze organisatie en een bijdrage te leveren aan de manier waarop we onze inwoners ook in de toekomst goed blijven ondersteunen.

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf al werken in een organisatie waar jouw kennis en inzet echt het verschil maken? Wacht dan niet te lang en solliciteer uiterlijk 6 juli 2026 via Werken in Gelderland.

We plannen gesprekken doorlopend in en beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen. Hebben we de juiste kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen we je uit om direct te reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over de functie of wil je eerst eens vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige teamleider? Neem dan gerust contact op met Luuk Zeeman via 06 - 393 41 702. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team en werken bij Gemeente Renkum.

Enthousiast? Wacht dan niet te lang met solliciteren. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.