Wil jij werken met mensen die meer tijd nodig hebben om stappen richting werk te zetten? 
Krijg je energie van complexe situaties en zie je mogelijkheden waar anderen vooral belemmeringen zien? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor een nieuwe aanpak binnen Fijnder zoeken we twee consulenten die inwoners begeleiden voor wie de stap naar betaald werk meer tijd vraagt. Samen met de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk investeert Fijnder extra in inwoners die meer tijd nodig hebben om stappen te zetten richting participatie en werk. Juist voor deze groep kun jij het verschil maken.

Bij Fijnder maak je het verschil

Fijnder is het werkleerbedrijf voor de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. We helpen inwoners bij vragen over werk, inkomen en meedoen in de samenleving.

Iedereen wil en kan van betekenis zijn. Daarom kijken we naar wat wél mogelijk is. Voor inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt investeren we de komende periode extra in begeleiding en ontwikkeling. Het gaat om mensen voor wie betaald werk nog niet direct binnen bereik ligt. Vaak spelen er meerdere uitdagingen tegelijk en is meer tijd nodig om stappen te zetten. Met gerichte begeleiding werken we samen aan ontwikkeling, participatie en uiteindelijk werk.

Waar een regulier traject vaak gericht is op snelle stappen richting werk, werk je in deze functie met inwoners voor wie ontwikkeling meer tijd vraagt. Resultaten zitten niet alleen in uitstroom naar werk, maar ook in meer stabiliteit, meer zelfvertrouwen of het zetten van een eerste stap richting participatie.

Binnen deze aanpak werk je met een lage caseload. Daardoor heb je ruimte om inwoners echt te leren kennen, samen doelen te stellen en stap voor stap toe te werken naar duurzame ontwikkeling.

Je doet dat niet alleen. Juist de samenwerking met sociale teams, GGZ-organisaties, hulpverleners en andere ketenpartners speelt een belangrijke rol. Samen zorgen we voor een stevig fundament waarop inwoners verder kunnen bouwen.

Wat ga je doen?

Als consulent begeleid je inwoners vanaf het eerste contact. Je brengt samen in beeld wat iemand nodig heeft om verder te komen en vertaalt dit naar een concreet ontwikkelplan.

Soms begint een traject met het versterken van basisvaardigheden of het creëren van meer structuur in het dagelijks leven. Je werkt toe naar vrijwilligerswerk, een werkervaringsplek of een volgende stap richting betaald werk. Je kijkt steeds naar wat haalbaar is en welke ontwikkeling mogelijk is. Je werkt hierbij volgens de principes van Supported Employment en zoekt actief naar kansen die aansluiten bij de mogelijkheden van de inwoner.

Daarnaast:

• stel je samen met inwoners een ontwikkelplan op en werk je aan haalbare doelen;
• ondersteun je inwoners bij het zetten van stappen richting participatie, ontwikkeling en uiteindelijk betaald werk;
• werk je intensief samen met sociale teams, GGZ-organisaties en andere betrokken partners;
• stem je begeleiding af met hulpverlening en andere professionals;
• leg je afspraken, voortgang en resultaten zorgvuldig vast;
• bewaak je het wettelijke kader waarbinnen Fijnder werkt;
• werk je op kantoor, bij samenwerkingspartners of op locatie waar de inwoner zich bevindt.

Wat breng je mee?

Je bent mensgericht en weet vertrouwen op te bouwen, maar durft ook kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht in complexe situaties en krijgt energie van vraagstukken waarvoor geen standaardoplossing bestaat.

Je denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen. Juist bij complexe situaties blijf je kijken naar wat wél kan.

Daarnaast:

• heb je een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• heb je een aanvullende jobcoach opleiding op hbo-niveau afgerond;
• ben je bekend met de methodiek Supported Employment en pas je deze toe in je begeleiding;
• heb je ervaring met het begeleiden van mensen richting participatie of werk;
• werk je cultuursensitief, want een deel van de inwoners die je begeleidt zijn oudkomers;
• herken en duid je psychische en psychosociale belemmeringen, of ben je bereid je hierin verder te scholen;
• werk je doelgericht en resultaatgericht;
• kun je goed samenwerken met verschillende ketenpartners;
• werk je zorgvuldig en vind je het vanzelfsprekend om administratie goed bij te houden;
• weet je goed te balanceren tussen betrokkenheid en professionele afstand;
• begrijp je dat Fijnder een dienstverlener is en geen hulp- of zorgorganisatie.

Wat bieden wij jou?

Bij Fijnder geloven we in een werkomgeving waar jij je kunt ontwikkelen en waar je je thuis voelt. Daarom bieden we jou:

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie tot verlenging;
• een salaris volgens cao SGO, maximaal schaal 9, afhankelijk van ervaring aanloopschaal 8;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• een pensioenregeling via ABP;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
• een buddy die je wegwijs maakt binnen Fijnder;
• een lagere caseload, waardoor je meer ruimte hebt voor persoonlijke begeleiding en samenwerking met betrokken partners.

Waarom werken bij Fijnder?

Werken bij Fijnder betekent werken met mensen, niet voor mensen. We zijn een mensgerichte organisatie met korte lijnen, waar collega's elkaar makkelijk weten te vinden.

Even sparren over een lastige situatie of samen nadenken over een vervolgstap gebeurt hier dagelijks. Collega's helpen elkaar als het druk is en delen hun kennis en ervaring vanzelfsprekend met elkaar.

Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig in te richten, nieuwe ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Samen geven we invulling aan werk dat ertoe doet.

Interesse?

Zie jij kansen waar anderen vooral belemmeringen zien? En wil je samen met inwoners werken aan ontwikkeling die soms klein begint, maar veel kan betekenen?

Reageren op de vacatures is mogelijk tot en met zondag 28 juni 2026via www.werkeningelderland.nl. 

Houd er s.v.p. rekening mee dat de sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 1 juli 2026. 

Heb je nog vragen over de functie, dan kan je contact opnemen via onze algemene nummer: 0544-474200 en vragen naar Roosmarijn Homan, Teamleider Meedoen.  

Past de geschetste functie jou niet, maar ken je iemand waarvoor dat mogelijk wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.