Wat ga je doen?

Als specialist Planning & Control ben jij de  motor van een soepel lopende P&C-cyclus. Jij houdt het overzicht, brengt structuur en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook kloppen – inhoudelijk én financieel. Tegelijk ben je de verbindende schakel tussen teams, management en bestuur.

In jouw rol als P&C-specialist:

• Regisseer en coördineer je de volledige P&C-cyclus: van kadernota tot jaarrekening.
• Breng je structuur aan met een heldere planning en zorg je dat de organisatie daarin meebeweegt.
• Ben je het aanspreekpunt voor collega’s, management en bestuur gedurende het hele proces.
• Bewaak je de kwaliteit en samenhang van de stukken en toets je deze aan wet- en regelgeving (BBV).
• Signaleer je kansen voor verbetering en werk je samen met collega’s aan een steeds sterker P&C-proces.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de financiële doorvertaling van ontwikkelingen, zoals de algemene uitkering, en zorg je dat deze helder landen in de organisatie en bij het bestuur.
 

Als accounthouder Belasting Samenwerking Rivierenland (BSR):

• Ben je hét aanspreekpunt voor de samenwerking met de BSR en onderhoud je deze relatie actief.
• Vertaal je informatie uit BSR-rapportages naar heldere inzichten voor organisatie en bestuur.

In deze functie beweeg je mee met het ritme van de bestuurlijke agenda. Dat betekent dat je op cruciale momenten aanwezig én zichtbaar bent – soms ook in de avond – en dat je vooruitdenkt in een jaarplanning die staat als een huis.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Financiën, binnen het cluster Financieel advies – een plek waar expertise en afstemming elkaar versterken. Deze functie is nieuw, wat betekent dat je niet alleen instapt, maar ook mee vormgeeft.
Je werkt intensief samen met (5) financieel adviseurs en hebt een zichtbare rol richting managementteam, bestuur en staf. Juist in die dynamiek maak jij het verschil: door processen te verbinden en financiële stukken tot hun recht te laten komen.
Je maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en valt rechtstreeks onder de teamleider Financiën. De lijnen zijn kort, de verantwoordelijkheid is groot en de ruimte om je rol te pakken is er volop.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 28 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een salaris (per 1 juli 2026) van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.  

Daarnaast: 

• 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team (thuis, op het gemeentehuis of ergens anders);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en natuurlijk een smartphone en een laptop;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid een fiets te leasen. 

Wie zoeken wij?

We verwachten dat je jezelf herkent in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Verder: 

• Heb je een HBO werk- en denkniveau en een financiële opleiding.
• Heb je eerdere ervaring opgedaan als financial; het is een pré als je dit bij een (gemeentelijke) overheid hebt gedaan.
• Houd je overzicht, ben je nauwkeurig en politiek sensitief.
• Vind je het tenslotte leuk om samen met het team voor maximale resultaten te gaan.

Waar kom je te werken?

In Berg en Dal werken we voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 27 mei 2026 via Werken in Gelderland. De eerste sollicitatiegesprekken zijn op maandag 1 juni vanaf 14:00 uur. Een tweede gespreksronde behoort tot de mogelijkheden.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kayleigh Jacobs, teamleider, via 14-024. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Erik te Loo, adviseur P&O, via 14-024.