Wat ga je doen?

Als (Junior) Inkoopadviseur werk je aan toekomstbestendige inkoopoplossingen binnen het sociaal domein. Je vervult afhankelijk van het vraagstuk de rol van procesbegeleider, adviseur en inhoudelijk expert. Eerst met begeleiding van een externe collega, later steeds zelfstandiger.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het (mee)begeleiden van regionale inkooptrajecten, waaronder (Europese) aanbestedingen, binnen het sociaal domein;
• Het ondersteunen en adviseren van gemeenten bij het formuleren van inhoudelijke eisen en het vertalen daarvan naar heldere en juridisch juiste contractvoorwaarden;
• Het beantwoorden van vragen van gemeenten en collega’s over inkoop, aanbestedingen en contractering;
• Het contracteren van zorgaanbieders in nauwe samenwerking met regionale contractbeheerders en contractmanagers;
• Het opstellen, bijhouden en bewaken van de regionale inkoopplanning;
• Het meedenken en adviseren over inkoopprocessen, -strategieën en contractvoorwaarden, zowel op tactisch als strategisch niveau;
• Het volgen, vertalen en implementeren van landelijke en technische ontwikkelingen op het gebied van inkoop naar de regionale praktijk;
• Het proactief informeren van regiogemeenten over relevante wijzigingen en ontwikkelingen binnen (inkoop in) het sociaal domein.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg die is opgebouwd uit twee teams, namelijk Inkoop en Regionale facilitering zorg (RFZ). Deze functie is onderdeel van team Inkoop sociaal domein Centraal Gelderland (Inkoop SDCG). Dit is een module van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Centraal Gelderland (MGR SDCG). Bij de MGR SDCG zijn 11 gemeenten in de regio aangesloten, namelijk Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar. 

Binnen de MGR SDCG willen we dat jij jezelf kunt zijn. Wij bieden een werkplek waar iedereen ertoe doet en waar je je welkom voelt. We vinden het belangrijk dat we verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij. 

Inkoop SDCG zorgt voor de inkoop, het regionaal contract-, en relatiemanagement, het contractbeheer en kwaliteits- en rechtmatigheidstoezicht van de gecontracteerde aanbieders op het gebied van de Wmo, Inburgering en Jeugdhulp.

RFZ verbindt gemeenten en partners door regionale samenwerking in zorg en jeugdhulp bestuurlijk, beleidsmatig en projectmatig te organiseren en zo te werken aan toekomstbestendige, betaalbare en kwalitatieve zorg voor jeugd. In totaal zijn 28 collega’s werkzaam in de afdeling Zorg.

Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan welkom om te solliciteren. Samen doen we ons best om je veilig en welkom te laten voelen binnen onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Je stapt in een structurele functie met toekomst! We starten altijd met een jaarcontract en kijken ernaar uit om dit na een jaar bij een goede match voort te zetten in een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen van € 3.777, = tot maximaal € 5.554, = bruto bij een 36-urige werkweek in aanloopschaal 10 en van € 4.465, = tot maximaal €6.343, = in salarisschaal 11 van CAO SGO, afhankelijk van ervaring;
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per thuiswerkdag en een tegemoetkoming van € 400,00 om je thuiswerkplek in te richten;
• Een mobiliteitsregeling m.b.t. de vergoeding van reiskosten;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Binnen de MGR is aandacht voor individuele talenten en persoonlijke ontwikkeling. Dit krijgt vorm in talentgericht werken onder de naam Time4Talent. Time4Talent sluit naadloos aan bij de waarderende benadering waar de MGR voor staat;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• We hebben een online MGR-academie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen en een ruim budget om een opleiding te volgen;
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van vertrouwen en collegialiteit. 

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand met leergierigheid en interesse in het vak. Je hoeft nog geen ervaren inkoopadviseur te zijn.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding op het gebied van inkoop, zoals Leergang aanbestedingsrecht voor inkopers, NEVI of vergelijkbaar, of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt grote interesse in inkoop, aanbestedingen en het sociaal domein;
• Je kunt informatie goed analyseren en deze duidelijk verwoorden;
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
• Je beschikt over analytisch inzicht en sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je bent proactief en neemt initiatief;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent beschikbaar voor 32-26 uur per week;
• Ervaring binnen een Gemeente of het Sociaal Domein is een pré.

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 
1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan vóór 15 juni 2026 op deze uitdagende vacature via de sollicitatiebutton op Werkeningelderland.nl of het volgende e-mailadres: sollicitatie.099502@werkeningelderland.nl . Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder dan de sluitingsdatum worden gesloten. 

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt. We nodigen nadrukkelijk iedereen uit om te reageren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, culturele achtergrond of levensfase.

De sollicitatiegesprekken worden (onder voorbehoud) gevoerd op 17 juni 2026 (1e gesprekken) en op 22 of 23 juni 2026 (2e gesprekken). Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stefano Elias, Manager Inkoop a.i., bereikbaar via 06-41411250. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06-11954986.