Wat ga je doen?

Voor het team Dienstverlening & Onderhoud fysieke Leefomgeving zoeken wij een teammanager die zorgt dat het buiten klopt: schoon, veilig en functioneel voor onze inwoners. Het team heeft recent een doorontwikkeling doorgemaakt waarbij rollen en taken zijn uitgewerkt en de samenwerking en positie binnen de organisatie en met andere teams verhelderd. De komende periode ligt er een belangrijke opgave om deze werkwijze verder te borgen en te versterken. Als nieuwe teammanager speel je hierin een sleutelrol.

Als teammanager geef je integraal leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het dagelijks onderhoud en de dienstverlening voor de openbare ruimte. Jij zorgt dat de bedrijfsvoering staat en faciliteert de uitvoering, zodat planmatig onderhoud efficiënt wordt uitgevoerd en meldingen tijdig afgehandeld worden.

Je bent zichtbaar voor de medewerkers op de werf en creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je hebt oog voor de mensen die het werk doen, waaronder collega’s van GelreWerkt! en de sociale werkvoorziening, en stimuleert hun ontwikkeling en inzetbaarheid.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de teams Beleid Duurzame leefomgeving en Realisatie & Beheer. Je vertaalt beleidskaders en programmering en zorgt voor een duidelijke opdracht voor het team van dienstverlening en onderhoud. Je bewaakt hierbij de balans tussen kwaliteit, kosten en capaciteit. 

Onder het team vallen ongeveer 40 medewerkers. Bestaande uit operationeel beheerders, werkleiders, werkvoorbereiders, monteurs, vaktechnisch medewerkers en ondersteunende collega’s op het gebied van administratie en facilitair. Daarnaast werken er voor dit team medewerkers die in dienst zijn van Gelrewerkt en overige detachering. Deze groep bestaat uit ongeveer 35 medewerkers.

Wie zijn wij?

Team Dienstverlening & Onderhoud fysieke Leefomgeving heeft een uitvoerende rol in de keten en zorgt voor het regulier en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Het team handelt meldingen af, houdt toezicht op uitbestede werkzaamheden en treft maatregelen bij onveilige situaties.

Er zijn twee subteams:

• Stedelijk onderhoud – werkt gemeente breed
• Wijkonderhoud – werkt in wijken en staat dicht bij inwoners (groenonderhoud, straatreiniging, sportvelden en gedenkparken)

Belangrijke werkzaamheden:

• Dagelijks onderhoud voor alle beleidsvelden in de openbare ruimte
• Oplossen van meldingen openbare ruimte
• Uitvoeren van klein planmatig onderhoud
• Gladheidsbestrijding en piketdienst
• Noodmaatregelen bij gevaarlijke situaties
• Ondersteuning bij evenementen (afzettingen en schoonmaak)
• Toezicht houden op de openbare ruimte en op uitbesteed werk

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.  

Bij ons krijg je de kans om een zichtbare en maatschappelijk relevante rol te spelen in de stad. Je komt terecht in een betrokken team met uitgebreide vakkennis en praktijkervaring, waar we samen werken aan de toekomstbestendigheid van onze buitendienst. In deze functie krijg je ruimte voor eigen inbreng en kun je actief bijdragen aan procesverbetering en de optimalisatie van onze samenwerking. 

Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163  op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Op termijn is doorgroei naar maximaal €7.740 mogelijk. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten. 

Wie zoeken wij?

Jouw verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan het team, met focus op teamontwikkeling, HR, bedrijfsvoering, budget en resultaten
• De opdracht van het team duidelijk neer te zetten en aan te passen waar nodig
• Zorgen voor een efficiënte en veilige uitvoering van onderhoudswerkzaamheden
• Coachen van medewerkers en stimuleren van vakmanschap en eigenaarschap
• Organiseren van een goede samenwerking met GelreWerkt! en andere partners
• Vertalen van beleid en programmering naar uitvoerbare werkplannen en roosters
• Lid van het domein-MT en bijdragen aan domeinbrede vraagstukken
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en deze terugkoppelen naar beleid en programmering
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie

Wat breng je mee

• Ervaring met leidinggeven aan uitvoerende teams, bij voorkeur in de openbare ruimte of buitendienst
• Affiniteit met dagelijks onderhoud, dienstverlening en planning van werkzaamheden
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, met aandacht voor veiligheid en ontwikkeling
• Organisatorisch sterk en in staat om snel te schakelen bij calamiteiten en piekbelasting
• Samenwerkingsgericht en verbindend in de keten van beleid, realisatie en uitvoering
• Bestuurlijke sensitiviteit en oog voor de belangen van inwoners

Waar kom je te werken?

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. 

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan intern tot en met 5 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 13 mei 2026. Houd je hier alvast rekening mee?

⏳ Solliciteren kan t/m 5 mei 2026

Maar wacht niet te lang: we nodigen kandidaten tussentijds uit voor een kennismaking.

Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.

Heb je nog vragen?

Liever eerst nog wat meer weten?  We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Hendri Kasteel, directeur Ruimte & Economie via 06 –81426002 of h.kasteel@zutphen.nl. Wil je meer weten van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Jasper van Thiel via 06 – 20743842 j.vanthiel@zutphen.nl.