Beleidsmedewerker Sociaal – Volksgezondheid en Onderwijs (24-28 uur)

De functie beleidsmedewerker Sociaal Domein is een afwisselende functie met een breed takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om je functie vorm te geven. Je weet wat er speelt binnen je eigen beleidsterrein en dat van je collega’s. Wij verwachten dat jij je kennis over de huidige en toekomstige ontwikkelingen pro-actief inzet. Je werkt samen met je collega’s binnen het sociaal domein. Maar ook met maatschappelijke partners, zoals de GGD, het onderwijs en de kinderopvangorganisaties. Je vindt het spanningsveld tussen de verschillende beleidsterreinen en lokale en regionale belangen interessant. Daar red jij je wel mee.

Wij zoeken een beleidsmedewerker Volksgezondheid en Onderwijs (24–28 uur per week). De functie is primair 24 uur per week, waarin deze twee hoofdgebieden, Volksgezondheid en Onderwijs, centraal staan. Voor kandidaten die 24–28 uur beschikbaar zijn, is er ruimte om de extra uren in te zetten voor aanvullende onderwerpen waarmee je jouw bijdrage nog verder kunt uitbreiden. Deze onderwerpen worden in overleg later bepaald.

Zo versterk je onze stad

Je ziet een dynamische functie als een uitdaging. Je bent van nature een verbinder. Je vertegenwoordigt de gemeente Hattem in verschillende regionale overleggen. Je staat voor het belang van de gemeente Hattem. Maar je verliest het regionale belang niet uit het oog. Daarnaast adviseer je de wethouder en het college van B&W over relevante ontwikkelingen en besluiten. Je hebt oog voor alle verschillende belangen en zorgt voor de juiste balans voor alle betrokken partijen.

Dit verwachten we van je:

Volksgezondheid:

• Je bent accounthouder van de GGD Noord- en Oost Gelderland (NOG).
• Je adviseert over gezondheidstrends en ontwikkelingen binnen de gemeente.
• Je stimuleert inwoners tot een gezonde leefstijl en door ontwikkelen van het leefstijlloket.
• Je coördineert de ketenaanpakken Valpreventie, Kind Naar Gezond Gewicht en Gecombineerde Leefstijlinterventie.  
• Je bent onderdeel van het Ambtelijk Overleg IZA en projectleider van lokale IZA projecten en adviseert het bestuur hierover ter voorbereiding op regionale Bestuurlijke Overleggen.
• Je bent betrokken bij de uitrol van en Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
• Je bent betrokken bij de regionale aanpak JOGG.

Onderwijs:

• Je ontwikkelt beleid en voert dit uit. Je geeft invulling aan het beleid op het gebied van leerplicht en Doorstroompunt (DSP) en (passend) onderwijs.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk.
  Je geeft vorm aan het Onderwijs Achterstanden Beleid (OAB)
• Je bent verantwoordelijk voor het beleid op Voor- en Vroegschoolse Educatie en onderhoudt hiervoor contacten met de kinderopvangorganisaties en handelt subsidieaanvragen af.
• Je organiseert de periodieke LEA en OGOO overleggen met de directeuren van de scholen en de schoolbesturen.
• Je werkt samen met de beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting bij overlappende vraagstukken.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten

Je vindt je plek in ons team Ontwikkeling Sociaal van 10 collega’s. Je directe collega’s zijn ook beleidsmedewerkers met aandachtsgebieden als Jeugd, Sport en Welzijn. Als collega’s zijn we er voor elkaar. Met aandacht, inspiratie en humor. (Werk)plezier staat voor ons op nummer 1. En collegialiteit en gezelligheid vinden we ook heel belangrijk. Als medewerkers zijn we samen verantwoordelijk voor de manier waarop we ons werk inrichten, plannen en verdelen. En we zorgen zelf voor de afstemming met andere afdelingen en teams. Gedeeld eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid is ons uitgangspunt.

Voordelen voor jou

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 5519,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).  Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

Je bent in staat om goed om te gaan met de diversiteit die deze functie biedt. Schakelen tussen bijvoorbeeld het schrijven van beleidsstukken en het beantwoorden van allerlei vragen tijdens het aangaan van een gesprek met een inwoner is voor jou geen probleem. Ook vind je het een uitdaging om nieuwe onderwerpen op te pakken waar dat nodig is. Je bent flexibel inzetbaar, maar hebt als eigen aandachtsgebieden Volksgezondheid en Onderwijs. Netwerken is jou niet vreemd. Je inspireert iedereen om het juiste te doen zodat er mooie resultaten ontstaan. Ook heb je:

• een afgeronde Hbo of Wo opleiding, bij voorkeur in een maatschappelijke richting.
• ervaring met gemeentelijke werkprocessen in een bestuurlijke omgeving, of je wilt hier graag meer over leren.
• ervaring met bestuurlijke advisering en beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  het vermogen om complexe materie te reduceren tot de kern en kun je dit goed verwoorden.
  een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, en daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen.
• het vermogen mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in je visie.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst

Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button t/m uiterlijk zondag 16 november. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op donderdagochtend 20 november.

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel met Marisa de Ruiter (keteneigenaar Sociaal), via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.