Opdrachtgever
Rozendaal is uniek. We zijn er trots op dat we de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die we, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en ons samen in te zetten voor onze groene woon- en leefomgeving. We geven in nauwe verbinding met onze inwoners uitvoering aan de gemeentelijke taken. We werken in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop wij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’.

Opdracht woonbegeleider

• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij allerhande dagelijkse zaken, vragen en klachten. Signaleert en ondersteunt ook proactief. Is zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en biedt een luisterend oor.
• Ondersteunt en activeert bewoners op weg naar of in situaties van werk, scholing of zinvolle daginvulling. Lost praktische problemen in werk, school etc. op in samenwerking met bewoners.
• Ondersteunt in het organiseren van activiteiten voor bewoners, in afstemming met de activiteitenbegeleider en overige vrijwilligers.
• Rapporteert over dagelijkse gang van zaken in het wel en wee van de bewoners, (veiligheids)incidenten aan de locatiemanager, rekening houdend met de privacy-afspraken.
• Identificeert (dreigende) problemen in het welzijn of de (persoonlijke) veiligheid van de bewoners op persoonlijk niveau en in de community op collectief niveau en overlegt daarover met de locatiemanager en de coördinator.
• Schaalt issues en incidenten op naar de locatiemanager.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als woonbegeleider;
4. Een maximum uurtarief van € 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid (benoem duidelijk in cv) (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen de regio (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit - begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
• Crisisbestendigheid en flexibiliteit - kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
• Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners

• Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
• Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren - niet 'overnemen' maar faciliteren
• Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben

In de praktijk betekent dit:

• Bewoners activeren om zelf stappen te zetten (taal leren, werk zoeken, netwerk opbouwen)
• Waar mogelijk doorverwijzen naar reguliere voorzieningen in plaats van op te lossen
• Bewoners betrekken bij het beheer en de leefbaarheid van de locatie
• Samenwerken met organisaties die zelfredzaamheid ondersteunen 

Benodigd aantal professionals
2.

Bring Your Own Device
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Top 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De Alle CV's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 5 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.