Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Werken bij de Gemeente Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan onze ambitie 'Blij met Barneveld'.

Opdracht
Gemeente Barneveld zoekt per direct een interim teamleider voor het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau Valleihopper.

In deze opdracht staat mensgericht leiderschap centraal: iemand die zichtbaar is voor het team, medewerkers ondersteunt en zorgt voor rust, structuur en continuïteit. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. In het team zijn ook enkele collega’s die momenteel met extra ondersteuning werken. Dat proces verloopt goed, en het is belangrijk dat jij deze positieve lijn vasthoudt en verder versterkt.

Je geeft heldere sturing en zorgt dat het team verder groeit in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadrukkelijk accent op ervaring met Wmo, zodat je gesprekspartner kunt zijn op inhoud en proces.

Daarnaast zorg je ervoor dat de werkprocessen, prioritering en werkvoorraden goed georganiseerd zijn en het team ver "in control" komt. Je bent zichtbaar, aanspraakbaar en in staat duidelijke lijnen uit te zetten waar dat nodig is.

Een belangrijk element in deze opdracht is het bijdragen aan de uitvoering én borging van de nieuw vastgestelde visie Sociaal Domein. Dit vraag om goede samenwerking met de teams Beleid en Bedrijfsvoering en Juridische zaken, en het stimuleren van het oplossingsgericht werken binnen het team.

Ook pak je onderdelen van teamontwikkeling op en begeleid je waar nodig re-integratieprocessen, zodat medewerker duurzaam inzetbaar blijven.

Kortom: je zorgt dat het team stevig staat, professioneel functioneert en goed is aangesloten op de organisatiebrede ambities van het sociaal domein.

Werkzaamhden:

• Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
• Creëren van duidelijke randvoorwaarden voor het team om optimaal te presteren.
• Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
• Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
• Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie Sociaal Domein.
• Stimuleren van oplossingsgericht werken.
• Inhoudelijke ondersteuning richting Wmo.
• Intensieve samenwerking met team Beleid en Team Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
• Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
• Rapporteren aan de concerndirecteur en afstemmen met portefeuillehouder(s).
• Vertegenwoordigen van de gemeente Barneveld in relevante netwerken en overleggen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervaring met Wmo;
5. Beschikbaar voor 28-32 uur per week (benoem duidelijk in cv);
6. Aantoonbaar bereid om op locatie te werken (benoem duidelijk in cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van re-integratieprocessen (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap.
• Verbindend, communicatief en toegankelijk.
• Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Reflectief vermogen én humor.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025 vanaf 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.