Opdrachtgever

De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Opdracht

• Je werkt en registreert conform de Landelijke Handhaving Strategie (LHSO).
• Voor de verwerking van de controles zal gebruik gemaakt worden van een eigen bedrijfslaptop en telefoon.
• Controles evenredig verdelen over de maanden van de looptijd.
• Een legitimatiebewijs van de ODR wordt ter beschikking gesteld.
• Je draagt een hesje met het ODR logo er op.
• Voor de controle check je de naam, adres, woonplaatsgegevens.
• De contactgegevens (incl. email) van het bedrijf of de inrichting houder worden opgevraagd.
• Voor de controle dient het digitale dossier op relevante milieu-items bestudeerd te worden.
• Er moet een checklist worden ingevuld waaruit blijkt welke SBI en MBA’s van toepassing zijn en of het bedrijf daarmee een risicovol bedrijf is en de controlefrequentie.
• SBI en MBA tegel in OpenWave eventueel aanpassen en detailscherm Inrichtingen in OpenWave aanpassen.
• Uitvoeren van een gevelcheck van de inrichtingen links en/of rechts van de gecontroleerde inrichting.
• Aan het einde van de controle worden de resultaten van de controle en de hersteltermijn met de inrichting houder besproken.
• Voor de milieucontrole wordt met het bedrijf een afspraak ingepland.
• Toetsen van energieverbruik aan de milieurelevante regelgeving.
• Toetsen of de aangetroffen situatie overeenkomt met de gemelde of gegunde situatie.
• Foto’s die de overtreding ondersteunen worden aan het dossier toegevoegd.
• Aan het einde van de controle worden de resultaten van de controle met de inrichting houder besproken.
• Een afschrift van de checklist met een bevindingen brief wordt aangeboden voor een collegiale toets. De feedback wordt besproken/verwerkt.
• De hercontroles vallen niet onder de opdracht.
• De uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de VTH Kwaliteitscriteria.
• De gecontroleerde bedrijven ontvangen een afschrift van de digitale checklist met een bevindingen brief. Hiervoor worden de standaard sjablonen van de ODR gebruikt.
• Tijdens de controle heb je een oor- en oog-functie van collega toezichthouders zoals bodem, bouwen, ruimtelijke ordening, ILT, enz. (Jij zorgt voor overdracht).
• In overleg loopt er tijdens de controle een trainee mee van de ODR. Hiervoor mag een toeslag van €50,- per controle worden opgenomen.
• De registratie en uitwerking van de werkzaamheden worden gedaan in Openwave en Digitale Checklisten.
• De opdrachtnemer factureert maandelijks de kosten voor de opdracht.
• De locatie van de bedrijvenlijst is de locatie die je controleert.
• Indien er op de locatie geen bedrijf meer is gevestigd dan telt dat als een controle. Het oude bedrijf sluit je correct af. Eventueel een brief voor eindonderzoek bodem.
• Indien er een ander bedrijf op de locatie is gevestigd dan in het systeem staat, dan controleer je het nieuwe bedrijf. Het oude bedrijf sluit je correct af. Eventueel een brief voor eindonderzoek bodem.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);
4. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van energieverbruik aan de milieu relevante regelgeving en het uitzetten van vervolgacties zoals een energ iecontrole (Benoem dit duidelijk in het cv);

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met uitvoeren van werkzaamheden die voldoen volgens VTH Kwaliteitscriteria (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met OpenWave (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van energieverbruik aan de milieu relevante regelgeving en het uitzetten van vervolgacties zoals een energ iecontrole (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opleiden, trainen en/of coachen van junioren en/of trainees (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 januari 2026. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.