Organisatie
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.  
Wij ondersteunen inwoners voor wie werk niet vanzelfsprekend is, op hun weg naar een baan. Is die baan nog niet mogelijk of lukt het alleen met een vorm van ondersteuning of begeleiding? Dan staan wij ook voor de inwoner klaar. Kom werken in een organisatie waar meedoen in de samenleving voor iedereen centraal staat!

Opdrachtomschrijving  

Per januari start de nieuwe Participatiewet in balans. Door diverse wetswijzigingen moeten richtlijnen en werkwijzes worden aangepast. Dit betreft een eenmalige wijziging, die voorbereid en ingevoerd moet worden in de gehele organisatie. De Participatiewet heeft een driejarige fasering, waarbij de eerste wijzigingen ingaan per 1 januari 2026.
Daarnaast ontwikkelt Laborijn zich naar een samen sturende organisatie. Professionals geven vanuit hun eigen vakgebied, mét integrale en overkoepelende blik over de organisatie, richting aan het werken binnen Laborijn. Dit is een nieuwe manier van werken, die weg beweegt bij hiërarchie en de professionals aan het roer zet. Tevens geldt een integrale manier van werken, waarbij de nieuwe Participatiewet in balans wordt uitgevoerd in combinatie met de nieuwe Wet Inburgering.
Deze bewegingen vergen afstemming en het maken van keuzes in hoe we zaken met elkaar oppakken, die ook vanuit een juridische kwalitatieve blik worden voorbereid en ingevoerd. 

Van de projectmedewerker juridisch kwaliteit wordt verwacht dat deze richtlijnen en werkwijzes mede vormgeeft en ondersteuning biedt bij de implementatie. De projectmedewerker ondersteunt bij de vertaling naar een werkbare uitvoering, vanuit een juridisch en kwalitatief perspectief. Je werkt nauw samen met de vakgroepen beleid, kwaliteit en overige betrokken vakgroepen, die leidend zijn in deze ontwikkelingen. Samen zorg je ervoor dat het dagelijkse werk goed uitvoerbaar is. 

Resultaat 

Juridisch en kwalitatief goede  

- Implementatie van de nieuwe Participatiewet in balans 

- Integratie van werken vanuit de Participatiewet in balans en Wet Inburgering 

- Ondersteuning geven in de “samensturende” organisatie. 

 Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Bij voorkeur sociaal juridische dienstverlening;
2. Aantoonbare kennis met de Participatiewet en aanverwante regelingen;
3. Aantoonbare kennis met de Wet Inburgering en aanverwante regelingen;
4. Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein in vergelijkbare projecten. Bij voorkeur ervaring binnen Laborijn.
 

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  

5. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF  in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch kwaliteitsmedewerker/Projectmedewerker juridisch kwaliteit (40 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis/werkervaring met deWet Inburgering en aanverwante regelingen (10 punten);
8 .Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief Flextender fee) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Juridische kennis;
Analytisch vermogen;
Kwaliteitsbewustzijn;
Procesgericht werken;
Projectmatig werken;
Nauwkeurigheid;
Communicatievaardigheid;
Adviserende vaardigheden;
Samenwerkingsgerichtheid;
Risicobewustzijn.

Benodigd aantal professionals 
1.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door Laborijn.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 januari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.