Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Gemeente Berkelland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht
Als projectleider GALA ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) in de gemeente Berkelland. Met het GALA bouwen we aan een lokaal fundament op het gebied van preventie, gezondheid en een sterke sociale basis. Het overkoepelende doel van het GALA is een gezonde generatie in 2040.

Als gemeente geven wij uitvoering aan 15 verschillende GALA-regelingen, waarvan 5 ketenaanpakken: (1) valpreventie, (2) overgewicht bij kinderen, (3) overgewicht bij volwassenen, (4) kansrijke start, en (5) welzijn op recept. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, de implementatie en het waarborgen van deze vijf ketenaanpakken. Naast deze ketenaanpakken ben je ook betrokken bij andere GALA-thema's. Je werkt nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs en stemt met hen af over de uitvoering. Als verbinder zorg je ervoor dat interne en externe belanghebbenden, zowel lokaal als regionaal, overeenstemming bereiken over de ketenaanpakken.

Als projectleider GALA in de gemeente Berkelland heb je diverse taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het lokaal implementeren en bewaken van het proces van de opzet en uitvoering van ketenaanpakken en andere GALA-thema's;
• Je houdt toezicht op de voortgang van de implementatie, identificeert behoeften en knelpunten binnen de gemeente, en communiceert deze naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders;
• Samen met leden van de regionale werkgroep en regionale projectleiders ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van gestelde doelen en het eventueel bijsturen ervan;
• Je vertaalt ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau naar de lokale situatie;
• Je legt de verbinding tussen GALA en het Integraal Zorgakkoord (IZA);
• Je bent verantwoordelijk voor AZWA (en JOGG?);
• Je bewaakt de GALA-AZWA begroting van 2026;
• Je volgt de lokale uitvoeringsplannen op;
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de Vitaliteitsdag;
• Je borgt de lokale implementatie van de ketenaanpakken;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgt voor de verbinding tussen deze (lokale) partijen;
• Je schakelt lokaal op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau;
• Je draagt bij aan het vergroten van draagvlak voor – en bekendheid van – de ketenaanpakken in de gemeente.

Wie zijn wij?
Jij gaat onderdeel uitmaken van team Sociale Basis. Een team van enthousiaste, creatieve en sportieve collega’s die gezamenlijk werken aan het versterken van de sociale basis. De sociale basis raakt alle aspecten van het dagelijks leven, zoals onderwijs, gezondheid, bewegen en cultuur. Het draagt (preventief) bij aan zowel de fysieke als mentale gezondheid van onze inwoners. Collega’s in het team houden zich onder andere bezig met welzijn, gezondheid, sport, cultuur, inburgering en inclusie.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden gewijzigd. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of met projectmatig en procesmatig werken;
4. Aantoonbare werkervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
5. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
6. Uurtarief maximaal € 106,80 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. 

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid (20 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf/ de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je bent sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af;
- Je hebt een integrale blik, bent een verbinder en in staat regie te voeren waar nodig;
- Je hebt aantoonbare ervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
- Je bent organisatorisch sterk, jij houdt overzicht en zorgt dat deadlines worden gehaald.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 februari 2026, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 12 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.