Opdrachtgever
Omgevingsdienst Rivierenland is voor bedrijven en inwoners in de regio Rivierenland de uitvoeringsorganisatie voor Vergunningverlening, Toezicht en handhaving (VTH). Zo’n 240 professionele en deskundige collega’s voeren bouw- en milieutaken uit voor acht regiogemeenten en de provincie Gelderland. Samen dragen ze bij aan een duurzaam en veilig Rivierenland.

 Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Team Ketentoezicht voert namens en samen met de 7 Omgevingsdiensten in Oost Nederland (Gelderland en Overijssel) het Ketentoezicht uit. Ketentoezicht is voor deze Omgevingsdiensten organisatorisch ondergebracht binnen Omgevingsdienst Rivierenland. Team Ketenzicht zet zich in voor het voorkomen van milieuschade en het aanpakken van milieucriminaliteit binnen risicovolle afvalketens. Dit in samenwerking met collega’s van de 7 Omgevingsdiensten, politie, justitie, RIEC, enz.

Opdracht
Voor de periode van zwangerschapsverlof van de programmamanager Ketentoezicht zoeken we een interim-programmamanager die de functie van programmamanager Ketentoezicht tijdelijk invult. In deze rol zorg je voor continuïteit, stuur je het programma aan en geef je richting aan de doorontwikkeling van het programma. Tegelijkertijd speel je een actieve rol in het proces rondom de herijking van de visie op de programmaontwikkeling van Ketentoezicht, waarin je meedenkt en het netwerk van betrokken Omgevingsdiensten begeleidt in het vormgeven van de volgende fase.

Tijdens deze opdracht neem je de volledige programmaverantwoordelijkheid op je: van voorbereiding en uitvoering tot monitoring en evaluatie. Je organiseert de samenwerking tussen de aangesloten omgevingsdiensten en borgt een projectmatige, risicogerichte aanpak binnen complexe (afvalstoffen)ketens. Je zorgt dat informatievoorziening helder en actueel is en stemt interne en externe communicatie zorgvuldig af met alle betrokken stakeholders.

Je adviseert bestuurders en managers over inhoudelijke casussen en strategische keuzes en neemt actief deel aan werkgroepen en projecten. Binnen het team ben je zichtbaar aanwezig: je biedt operationele aansturing, begeleiding en coaching, en draagt bij aan verdere professionalisering van zowel het team als het programma.

Daarnaast onderhoud je een stevig netwerk op landelijk en regionaal niveau en zet je je in voor de gezamenlijke ambitie: Ketentoezicht als een krachtig, gedeeld programma van alle aangesloten Omgevingsdiensten. In het traject rondom de toekomstvisie breng je structuur, richting en energie, zodat het programma klaar is voor de volgende stap.

De interim-programmamanager moet in ieder geval de volgende resultaten opleveren: Jaarverantwoording 2025 van het programma Ketentoezicht, Concept jaarprogramma 2026, Semesterrapportages juni en memo doorvertaling van toekomstvisie Ketentoezicht naar acties die kunnen worden uitgevoerd door het team en de 7 Omgevingsdiensten binnen het programma.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior projectleider of programmamanager binnen een Omgevingsdienst;
5. Aantoonbare werkervaring met het coachen en het inhoudelijk aansturen van medewerkers.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider of programmamanager binnen de overheid (30 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 verschillende Omgevingsdiensten (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met (boven)regionale samenwerkingsverbanden (10 punten);
10. Aantoonbare kennis van ketentoezicht, (risico volle) afvalstoffen én milieuwet- en regelgeving (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met  data-analyse én diepgaand administratief onderzoek (10 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met (afstemming) bestuurs- en strafrecht, milieucriminaliteit (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Samenwerking;
- Resultaatgericht;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindende netwerker;
- Communicatief sterk (mondeling/schriftelijk);
- Ondernemend;
- Analytisch;
- Besluitvaardig.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 februari 2026, 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 januari 2026 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.