LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Eén van de belangrijkste thema’s op de meerjarige roadmap van de Landmeetkundige Dienstverlening is het versterken van de basis: effectieve en efficiënte uitvoering van het werkproces, minder handmatig werk, minder foutgevoelig, met juiste procesdata voor operationele aansturing en financiële verantwoording. De ambitie is dan ook om de stroom van meetposten door alle werkprocessen efficiënter uit te voeren. Dit resulteert dan in minder handmatige acties, processen minder foutgevoelig te maken, minder controles door juiste en actuele(re) data en het beter kunnen monitoren van de uitvoering. Hierdoor kan er beter operationeel worden aangestuurd en kan de financiële verantwoording ook beter.

Voor het project Datalandschap Landmeetkunde 1 (APOS vervanging) is in de doelarchitectuur vastgesteld de Workflow Management te laten landen op Operaton. Deze kennis is specialistisch en het team zal voor de initiële inrichting en het opzetten van de workflows op snelheid moeten worden gebracht. Hiervoor zijn wij op zoek naar een medewerker die zowel technische als procesmatige kennis heeft of advies kan uitbrengen op de implementatie. Daarnaast helpt het als de consultant ervaring heeft met 'best practices'. Hierbij valt oa. te denken aan meedenken over procesontwerp en -architectuur, advisering over een gefaseerde inrichting van procesinrichting en sparren met procesadviseurs over strategische keuzes.

Het betreft hier een concrete kortstondige opdracht, waarna het team zelf in staat wordt geacht de workflows te onderhouden en uit te breiden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Operaton / Camunda
• BPMN
• Brug kunnen slaan tussen procesmanagement en IT
• Adviesvaardigheid
• Conceptueel procesdenken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het implementeren van haalbare procesmodellen.
• Adviseren over procesontwerp en processturing, in samenhang met organisatorische en technologische keuzes.
• Vertaalslag maken van strategische procesdoelen naar concrete workflow- en data-inrichtingskeuzes.
• Signaleren van consequenties van ontwerpkeuzes voor beheer, ketens en toekomstige uitbreidingen.
• Het opstellen van de daadwerkelijke implementatie in de Kadaster infrastructuur en het wegwijs maken van een aantal software engineers en beheerders.
• Inrichten van de eerste Workflow-versies.
• Je werkt mee in de scrumteams aan de geplande sprints en het definiëren van concrete user stories.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van Operaton/ Camunda.
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van organisaties op het gebied van workflow-management.
7. Aantoonbare ervaring met het modelleren van business processen in BPMN.
8. Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren over procesinrichting op strategisch of tactisch niveau.
9. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

10. Beschrijf hoe u in eerdere opdrachten heeft bijgedragen aan het strategisch uitdenken en gefaseerd invoeren van processturing, en welke rol workflow-technologie daarin speelde (100 punten);

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (100 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (75 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (35 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties

• Kan snel nieuwe materie oppakken.
• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
• Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team.
• Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
• Analytisch sterk.
•  Resultaatgericht.
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Helicopterview en adviesvaardigheid op zowel proces en sturingsvraagstukken.
•  Kwaliteitsgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap

4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Maximaal € 110,00 excl. BTW

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Overige informatie

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
  • 1d Detacheringsovereenkomst
• Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 1 mei 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 4 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 mei 026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 12 mei 2026, 08:00 uur. Tot de tijd kunt u reageren.