Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

De Regio Stedendriehoek faciliteert de gemeenten voor de uitvoering van het lokale isolatieplannen binnen de SpUk Lokale Aanpak Isolatie (LAI). Doel is om woningeigenaren – met name kwetsbare doelgroepen – te ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning.

De isolatieopgave is groot en urgent. Uit landelijke cijfers blijkt dat het tempo van isolatie-maatregelen nog onvoldoende is om de doelen richting 2030 te halen. De regio zet daarom in op:

• Betere doelgroepgerichte communicatie;
• Versterking van uitvoeringscapaciteit;
• Slim gebruik van data en GIS;
• Intensivering regionale uitwisseling.

Als Junior Isolatie & GIS Coördinator speel jij een belangrijke rol in het versterken en versnellen van deze aanpak. Je ondersteunt bij de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van regionale bijeenkomsten en draagt actief bij aan het aanscherpen van de isolatiestrategie. Daarbij werk je datagedreven en benut je GIS-analyses om doelgroepen (sociaal) en infrastructuur (technisch) beter in beeld te brengen. Dit betreft op termijn ook bredere data, bv gerelateerd aan het energiesysteem. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en data.

Opdracht

• Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom de isolatieaanpak;
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en aanscherpen van de lokale isolatiestrategie;
• Analyseren van doelgroepen, woning- en energiedata en wijken met GIS;
• Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
• Ondersteunen bij het verbeteren van de conversie van bewoners naar daadwerkelijke isolatiemaatregelen;
• Meewerken aan het ontwikkelen van datagedreven communicatiestrategieën;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
• Afstemmen met gemeenten, energiecoöperaties en andere regionale partners.

Jouw profiel

• WO-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, geografie, duurzaamheid;
• Aantoonbare ervaring met GIS (bijv. ArcGIS, QGIS of vergelijkbaar);
• Ervaring met of kennis van de Regionale SpUk LAI / lokale isolatieaanpak;
• Affiniteit met energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving;
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar praktische inzichten;
• Proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Werken in een regionale samenwerking met verschillende gemeenten;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid, beleid en data;
• Flexibele werkmogelijkheden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, geografie, duurzaamheid;
3. Aantoonbare werkervaring met GIS, bijvoorbeeld ArcGIS, QGIS of direct vergelijkbaar, benoem duidelijk waar deze is opgedaan;
4. Aantoonbare kennis van de Regionale SpUk LAI / lokale isolatieaanpak, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Aantoonbare affiniteit met energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
6. Aantoonbare werkervaring met de overheidslagen rijk, provincie en/of gemeente;
7. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, geografie, duurzaamheid (5 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de Regionale SpUk LAI / lokale isolatieaanpak, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
10. Aantoonbare affiniteit met de Regio Stedendriehoek (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met lokale communicatiestrategieën, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (15 punten);
12. Uurtarief maximaal € 107,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee (15 punten);
13. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de energietransitie, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet referentieproject (30 punten);
    a. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
    b. Aantoonbare werkervaring (15 punten);
    c. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Team speler pur sang;
- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien);
- Inlevingsvermogen;
- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen);
- Resultaat gericht;
- Dienstbare houding.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en woensdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026 van 12:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.