Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt continu aan het verbeteren van haar dienstverlening, communicatie en informatievoorziening richting inwoners en stakeholders. Voor een aantal tijdelijke communicatievraagstukken zoekt de gemeente een zelfstandig werkend communicatieadviseur die projectmatig concrete communicatieproducten en -adviezen realiseert.

Het betreft nadrukkelijk tijdelijke, afgebakende opdrachten met een duidelijk begin- en eindpunt. De opdracht is gericht op het opleveren van concrete communicatieproducten en vervangt geen reguliere functie of structurele werkzaamheden binnen de organisatie.

Opdracht
De gemeente Barneveld schakelt een zelfstandig werkend communicatieadviseur in voor het uitvoeren van een aantal afgebakende communicatieprojecten. De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van communicatieadvies, doelgroepcommunicatie, campagnes en toegankelijke overheidscommunicatie.

De opdracht heeft een duidelijk projectmatig en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering om tot het afgesproken resultaat te komen.

De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten en geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering.

De opdracht betreft geen structurele werkzaamheden en vervangt geen reguliere functie binnen de organisatie. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de organisatie en wordt niet aangestuurd als medewerker.

Projecten en deliverables

De opdracht bestaat uit de volgende deelprojecten:

1. Optimalisatie gemeentenieuws

Doel

Verbeteren van effectiviteit, leesbaarheid en bereik van het gemeentenieuws.

Deliverables

• Analyse huidige gemeentenieuwsvoorziening;
• Adviesrapport met verbetervoorstellen;
• Uitwerking van een nieuw format/opzet;
• Concrete communicatierichtlijnen voor toepassing. 

2. Beeldbrief en visuele klantreis Wmo

Doel

Verbeteren van begrijpelijkheid van het Wmo-proces voor inwoners.

Deliverables

• Analyse huidige communicatie en klantvragen;
• Uitwerking van visuele klantreis;
• Ontwikkeling beeldbrief;
• Concrete communicatiemiddelen passend bij de doelgroep. 

3. Website-structuur subsidies

Doel

Realiseren van een overzichtelijke en toegankelijke webstructuur voor subsidies.

Deliverables

• Uitwerking nieuwe webstructuur;
• Structuurvoorstel subsidie-informatie;
• Stroomschema subsidieaanvragen;
• Advies over toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid. 

4. Campagne ‘Normaliseren en opvoeden’

Doel

Ontwikkelen van een communicatiecampagne gericht op (aanstaande) ouders en opvoeders.

Deliverables

• Campagneconcept;
• Doelgroepanalyse;
• Kernboodschap en communicatiestrategie;
• Middelenmix en campagnevoorstel;
• Uitwerking communicatiemiddelen.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• • de afgesproken communicatieproducten en adviezen zijn opgeleverd;
  • de communicatieprojecten inhoudelijk en visueel zijn uitgewerkt;
  • concrete toepasbare communicatiemiddelen beschikbaar zijn;
  • adviezen overdraagbaar en implementeerbaar zijn binnen de organisatie;
  • de projecten binnen de afgesproken looptijd zijn afgerond.

Randvoorwaarden

• De Communicatieadviseur Projecten werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De Communicatieadviseur Projecten is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst : dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie, media, journalistiek of direct vergelijkbaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieopdrachten en het zelfstandig opleveren van communicatieproducten, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet referentieproject;
5. Aantoonbare werkervaring met doelgroepgerichte communicatie en/of toegankelijke overheidscommunicatie;
6. Aantoonbare werkervaring met campagnes, communicatieadvies en contentontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv;
7. Aantoonbaar beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieadviesopdrachten binnen een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet referentieproject (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met visuele communicatie, klantreizen en toegankelijke communicatie (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met campagneontwikkeling en doelgroepgerichte communicatie (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met digitale communicatie en websitestructuren (15 punten);
12. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en de motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Creatief en analytisch;
- Zelfstandig opererend;
- Resultaatgericht;
- Communicatief sterk;
- Omgevingsbewust;
- Organisatiesensitief;
- Praktisch en uitvoeringsgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max tarief € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.