Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Ede zoekt een Consulent Jeugd STJ voor de afdeling Sociaal Teams en Jeugd. Binnen de afdeling wordt gewerkt aan verdere professionalisering van de toegang en regievoering binnen het jeugddomein. In het kader hiervan wordt een frontoffice ingericht waarin uitvoering, kwaliteit en uniforme werkwijzen samenkomen. De consulent richt zich specifiek op de gemeentelijke regie bij ondertoezichtstellingen (OTS) in samenwerking met gecertificeerde instellingen (GI’s) en op de poortwachtersfunctie Ernstige Dyslexie (ED).

Werkzaamheden en resultaten
De professional levert de volgende werkzaamheden en resultaten:

• Screenen en beoordelen van binnengekomen dossiers van scholen voor onderzoek en behandeling Ernstige Dyslexie;
• Toetsen van aanvragen conform geldende richtlijnen en kaders;
• Opstellen en afgeven van beschikkingen voor onderzoek en behandeling Ernstige Dyslexie;
• Uitvoeren van de gemeentelijke regiefunctie bij ondertoezichtstellingen (OTS);
• Samenwerken en afstemmen met gecertificeerde instellingen (GI’s) over passende inzet van jeugdhulp;
• Werken conform afspraken uit de Gelderse Verbeteragenda;
• Adviseren en sparren met GI-medewerkers over inzet van passende ondersteuning en zorg;
• Bijdragen aan een eenduidige werkwijze binnen de uitvoering van de regiefunctie bij OTS;
• Ondersteunen van de afdeling bij het zorgvuldig en efficiënt organiseren van de werkzaamheden rondom OTS en Ernstige Dyslexie;
• Afstemmen met interne en externe betrokkenen binnen het sociaal domein.

Afdeling Sociaal Teams en Jeugd
Welkom bij de afdeling Sociaal Teams en Jeugd, waar zeven vakvolwassen teams een dynamisch geheel vormen, waaronder Toegangsteam Jeugd, 4 Sociaal Teams, Leerlingenvervoer, Leerlingzaken en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Hier werken gepassioneerde, loyale en betrokken collega’s die de lijn tussen hun teams kort houden en voortdurend streven naar verdere integratie. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze gezamenlijke passie voor de medemens, waarbij we openhartige gesprekken voeren en elkaar ondersteunen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
3. Afgeronde hbo-opleiding richting Social Work, Pedagogiek, SPH of vergelijkbaar;
4. Geldige SKJ-registratie, inclusief vermelding registratienummer en geldigheidsdatum in het cv;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van jeugdhulpverlening en/of jeugdregie;
6. Aantoonbare werkervaring met werken conform AVG-richtlijnen en professionele standaarden binnen de jeugdzorg;
7. Een uurtarief binnen de bandbreedte van € 70,- tot € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking met gecertificeerde instellingen (GI’s) binnen OTS-trajecten, onderbouwd met één concreet praktijkvoorbeeld (35 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de beoordeling en afhandeling van aanvragen Ernstige Dyslexie (ED), onderbouwd met één concreet praktijkvoorbeeld (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein, onderbouwd met één concreet praktijkvoorbeeld (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met screeningsmethodieken, triage en systeemgerichte ondersteuning binnen het jeugddomein, onderbouwd met één concreet praktijkvoorbeeld (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Communicatieve vaardigheden;
- Oordeelsvorming.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal bandbreedte van € 70,- tot € 90,- . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
• Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 18 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.