Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Beuningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Beuningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Opdrachtgever
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht

Context
De gemeente Beuningen zet zich actief in om inwonersparticipatie verder te versterken. Op uitvoeringsniveau zijn hierin al mooie stappen gezet. Nu willen we participatie ook op bestuurlijk niveau stevig verankeren. Dit vraagt om een combinatie van het borgen en verder ontwikkelen van de huidige praktijk én het uitvoeren van een gericht onderzoek naar de bestuurlijke integratie van participatie.

De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen:

1. Werkzaamheden beleidsmedewerker inwonersparticipatie
•Je neemt een proactieve rol in de uitvoering en verdere ontwikkeling van participatie binnen onze organisatie, samen met je directe collega;
•Je draagt actief en enthousiast de kadernota en werkwijze participatie uit en bent samen met je collega hét gezicht van het participatiebeleid binnen de gemeente;
•Je adviseert beleids- en uitvoeringsafdelingen bij uiteenlopende participatievraagstukken;
•Je zorgt voor kennisdeling en borging van participatie-instrumenten;
•Je versterkt de verbinding tussen uitvoering en bestuur door samenwerking met bestuurlijk betrokkenen.

2. Onderzoek en rapportage over de ontwikkeling van participatie op bestuurlijk niveau
•Je onderzoekt hoe participatie op bestuurlijk niveau momenteel is geïntegreerd en brengt eventuele hiaten en knelpunten in kaart;
•Je voert gesprekken met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders;
•Je vergelijkt onze aanpak met best practices van andere gemeenten;
•Je formuleert heldere en praktische aanbevelingen om de bestuurlijke borging van participatie te versterken;
•Je rapporteert jouw bevindingen en aanbevelingen in een overzichtelijk rapport;
•In overleg met de opdrachtgever zet je de implementatie van de aanbevelingen in gang.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2.'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF  in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling; 
4. Aantoonbare ervaring met opzetten (inwoners)participatie.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar (50 punten);
6. Aantoonbare ervaring met het vormgeven en begeleiden van inwonersparticipatie binnen gemeenten (20 punten);
7. Aantoonbare ervaring met het meenemen van collega’s en bestuurders in een nieuwe denk- en werkwijze (20 punten);
8. Afgeronde HBO bacheloropleiding en/of werk- en denkniveau in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Je bent een sterke netwerker;
•Je beschikt over onderzoekend en analytisch vermogen;
•Je bent communicatief vaardig en weet diverse interne en externe stakeholders te betrekken;
•Je hebt bestuurlijke sensitiviteit tot in de haarvaten;
•Je werkt praktisch, verbindend en resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals

1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 15 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 21 mei 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.