Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rheden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Rheden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht
Maak het verschil in gemeente Rheden!

Vanuit Team Wonen werken we in de gemeente Rheden aan voldoende huisvesting voor alle doelgroepen. Vanwege het grote woningtekort is de ambitie om 3.000 woningen toe te voegen t/m 2040. Hiervoor maken we beleidsstukken en werken we mee aan projecten in de nieuwbouw en de bestaande bouw. Daarnaast werken we aan de aanpak van kwetsbare wijken met een integrale wijkaanpak. Hierbij komen thema’s als kwaliteit, duurzaamheid, leefbaarheid en wonen en zorg samen. Het college en de raad bepalen de koers en als kleine gemeente zijn de lijntjes met de wethouder kort.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wonen ben je deel van Team Wonen, dat onder Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling valt. Je werkt samen met 2 andere beleidsadviseurs en een beleidsondersteuner aan beleidsstukken op het gebied van wonen en je zorgt voor uitvoering van het beleid. Je werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met andere collega’s en partners zoals bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.

Je richt je op:

• De actualisatie van het kamerverhuurbeleid;
• Onderzoek naar het invoeren van de leegstandsheffing;
• Huisvesting van aandachtsgroepen door particuliere verhuurders;
• Opstellen van beleidsregels pre-mantelzorgwoningen;
• Faciliteren projecten Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO);
• Volkshuisvestelijk advies bij andere beleidsterreinen (bijv. mobiliteit, erfgoed etc.);
• Toetsen van woningbouwinitiatieven;
• Adviseren en beantwoorden van vragen van raad, college, management en inwoners.

Jouw doelstellingen op het gebied van wonen raken natuurlijk andere opgaven in de gemeente. Daarom werk je nauw samen met andere collega’s en externe specialisten, kijk je over de grenzen van je vakgebied heen en leg je voortdurend de verbinding.

Wie zoeken we?

• Je beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van wonen in politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt een proactieve, flexibele, samenwerkingsgerichte, creatieve, projectgerichte basishouding.
• Je bent stressbestendig en kunt de eindverantwoordelijkheid voor het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering goed hanteren.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je denkt in duurzame oplossingen.

Jouw stevige persoonlijkheid maakt jou de ideale collega, die het voortouw neemt bij ontwikkeling en realisatie van beleid. Je bent sterk in het onderhouden van relaties binnen en buiten de organisatie. Daarbij ben je pragmatisch, creatief en resultaatgericht. Strategisch inzicht zet je snel om in concrete plannen en acties, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je lokaal impact maakt;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief en invulling;
• Opdracht voor 24-28 uur per week voor de periode juli – december 2026
• Uurtarief ca. 100 euro per uur
• De optie om thuis te werken volgens flexibele arbeidstijden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen;
4. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen (100 punten);
    a. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
    b. Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
    c. Minimaal 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten);
    d. Minimaal 7 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (75 punten);
    e. Minimaal 9 jaar aantoonbare werkervaring (100 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling  
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen 
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd 
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 
 
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Stap 4: Selectiegesprek 
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10-11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen van de week 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 
• U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 18 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 19 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag vrijdag 22 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.