Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt binnen het programma WLG (Landelijk Gebied) aan grote maatschappelijke opgaven op het gebied van landbouwtransitie, ruimtelijke ontwikkeling, natuur, stikstof en toekomstbestendig ondernemerschap in het buitengebied.

Binnen deze context is behoefte aan tijdelijke versterking in de vorm van een agrarisch contactfunctionaris die fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, agrarische ondernemers en regionale partners.

Opdracht

De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van een tijdelijke verbindings- en adviesopdracht gericht op het onderhouden en versterken van relaties met agrarische ondernemers binnen het landelijk gebied.

De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke kennis van de agrarische sector, regionale ontwikkelingen en het bestuurlijk-maatschappelijke speelveld rondom het landelijk gebied.

De opdracht heeft een duidelijk afgebakend, resultaatgericht karakter en richt zich op relatiebeheer, signalering, advisering en ondersteuning binnen actuele gebiedsopgaven.

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, bepaalt de aanpak, planning en prioritering en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en opgeleverde resultaten.

De opdracht staat open voor zowel zelfstandig professionals (zzp) als kandidaten via detachering.

Werkzaamheden

De agrarisch contactfunctionaris richt zich onder andere op:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor agrarische ondernemers binnen relevante gebiedsopgaven;
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen de agrarische sector;
• Onderhouden en versterken van contacten met ondernemers, belangenorganisaties en regionale samenwerkingspartners;
• Adviseren over relevante ontwikkelingen binnen het landelijk gebied en de impact daarvan op ondernemers;
• Bijdragen aan de verbinding tussen gemeentelijke opgaven en de agrarische praktijk;
• Ondersteunen bij gesprekken, bijeenkomsten en gebiedsgerichte trajecten;
• Signaleren van bestuurlijke, maatschappelijke en regionale aandachtspunten;
• Bijdragen aan regionale samenwerking binnen het WLG-dossier.

Resultaatverplichting

De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer uiterlijk aan het einde van de opdrachtperiode de volgende resultaten zijn gerealiseerd:

• Er is een actueel en bruikbaar overzicht van relevante contacten, signalen en aandachtspunten binnen het agrarisch netwerk;
• Ondernemers en stakeholders zijn aantoonbaar betrokken bij relevante gebiedsopgaven;
• Er zijn concrete adviezen en signaleringen opgeleverd richting organisatie en programma WLG;
• De verbinding tussen gemeente, regio en agrarische sector is versterkt;
• Relevante gesprekken, bijeenkomsten en afstemmingstrajecten zijn georganiseerd en/of begeleid;
• Bevindingen en adviezen zijn overdraagbaar vastgelegd voor vervolg van het programma.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst : dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij voorkeur in de richting agribusiness, landelijk gebied, bestuurskunde of vergelijkbaar;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het agrarisch domein of landelijk gebied;
4. Aantoonbare ervaring met relatiebeheer of accountmanagement binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context;
5. Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen landbouw, stikstof, natuur of gebiedsontwikkeling;
6. Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers en maatschappelijke partijen;
7. Uiterlijk beschikbaar per "1 juli 2026"/ Minimaal voor 8 tot 12 uur per week beschikbaar;
8. Uurtarief maximaal € 111,90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbare werkervaring binnen gebiedsgerichte opgaven en/of landelijk gebied (30 punten);
10. Aantoonbare ervaring met agrarische ondernemers en stakeholdermanagement (25 punten);
11. Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of regionale context (20 punten);
12. Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen landbouw en WLG-gerelateerde opgaven (15 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opereren en verbinden tussen verschillende belangen(10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• • Verbindend
  • Bestuurlijk sensitief
  • Zelfstandig opererend
  • Communicatief sterk
  • Omgevingsbewust
  • Analytisch
  • Relatiegericht

• De opdracht staat open voor zowel zelfstandigen als gedetacheerde kandidaten;
• Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid in de regio noodzakelijk kan zijn;

Benodigd aantal professionals
1 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaalmet een  max tarief van 110,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 4 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 5 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 10 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.