Vacature Gemeente Nunspeet

Financieel adviseur

  • Standplaats Nunspeet
  • Uren per week 36
  • Maandsalaris €3.558 - €5.247
  • Salarisniveau Schaal 10
  • Reageren t/m 20 mei Je hebt nog 5 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 29 april 2024
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben je een ervaren adviseur en heb je kennis van financiële bedrijfsvoering? En ben je iemand die graag met financiële vraagstukken bezig is? Dan is dit jouw baan!

Samen met jouw team zorg jij voor een goede financiële basis. Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag als Financieel adviseur in ons team voor 36 uur per week.  

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën

Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Je werkt organisatiebreed intensief samen met andere teams. Binnen je eigen team kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren; je kan rekenen op een nauwe samenwerking met de andere financieel adviseurs. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Jouw focus en inzet liggen op (financieel) advies met betrekking tot de bedrijfsvoering van de gemeente. Dat is een mooie, brede scope en dat is precies waar jij het beste tot je recht komt!

Jij bent (mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van onze planning- en controldocumenten. Denk aan begrotingen, kwartaalrapportages en jaarrekeningen. Jij staat aan het roer van ons managementinformatiesysteem waarmee we de juiste koers kunnen bepalen.

Jouw rol is méér dan het produceren van documenten. Jij bent ons kompas die de adviezen uit alle hoeken van de organisatie toetst aan ons financiële beleid. Met jouw scherpe en analytische inzichten, help je ons om financieel gezonde beslissingen te nemen. Je bent een adviseur in hart en nieren; van de teams tot aan ons bestuur en management; jij staat garant voor begeleiding en advies over alle aspecten van onze bedrijfsvoering.

En laten we de projecten niet vergeten. Vanuit een bedrijfseconomisch perspectief draag jij bij aan de successen van onze organisatieprojecten. Met jouw financiële knowhow zorg je niet alleen voor creatieve en innovatieve projecten, maar ook dat ze financieel gezond zijn.

Waag deze sprong en bouw met ons aan de financiële toekomst van ons team én de organisatie!

Wat breng je mee?

Allereerst je liefde voor het werken met cijfers. We zoeken iemand die bruist van energie met minimaal een hbo werk- en denkniveau, denk bijvoorbeeld aan een relevante opleiding zoals Bedrijfseconomie. Als je ook ervaring hebt met gemeentelijke bedrijfsvoering, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat. We zoeken iemand die zich gemakkelijk in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang en communicatie is. Jij hebt een natuurlijke flair waarmee je anderen kan overtuigen en inspireren.

We houden van mensen die initiatief tonen en een scherp analytisch vermogen hebben. Jouw visie en overtuigingskracht zullen een cruciale rol spelen in het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de organisatie. Je wordt niet alleen gezien als adviseur, maar ook als een waardevolle partner die de organisatie verder helpt.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

  • Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 9, functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
  • We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
  • We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
  • Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
  • Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Ferdinand ten Cate, medewerker cluster Financieel Beleid via 0341-259911, of stel je vragen per e-mail f.h.ten.cate@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 mei a.s. tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/30162/solliciteren tot en met 20 mei a.s. . De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 31 mei a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures