Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het (door)ontwikkelen van de (financiële) informatievoorziening. Daarbij kijk je naar het verder digitaliseren en het optimaliseren van financiële processen. Vanuit jouw professie ondersteun je bij de P&C processen.

Jij beheert en onderhoudt de applicaties Key2Financiën en Pepperflow die medewerkers dagelijks gebruiken. Je zorgt ervoor dat de koppelingen met andere systemen goed werken en beheert de gebruikersaccounts. Is er een nieuwe release? Dan zorg jij voor het testen en de implementatie.  Ook onderhoud je de contacten met de leveranciers over onder andere storingen, gewenste wijzigingen en de SLA (Service Level Agreement).

De collega’s kunnen bij jou terecht voor informatie en advies over het gebruik van de applicaties. Je vertaalt hun wensen en behoeften en wijzigingen in wet- en regelgeving naar de inrichting, toepassingen en sjablonen. En train en begeleid je gebruikers en verzorg je (schriftelijke) instructies. Dit doe je in afstemming met andere functioneel beheerders, key-users, I&A en (data) kwaliteitsmedewerkers.  Bij storingen en vernieuwingen in de applicaties informeer je de gebruikers actief.  

Waar nodig denk je mee over de ontwikkelingen in de softwaremarkt van finance en control.  Je helpt bij de vertaling van de ontwikkelingen in de softwaremarkt naar de eisen en wensen voor nieuwe applicaties. Bij de aanschaf van een nieuw systeem werk je mee aan de aanbesteding en implementatie. Verder verzorg je (management)rapportages.

Wie zijn wij?

Je start in team Financieel Beleid en Beheer. Ons team bestaat uit gedreven hardwerkende collega’s. Zij doen dit op uiteenlopende tijden en plaatsen. Humor en gezelligheid zorgen voor een prettige werksfeer. Voor het dagelijks optimaal sturen en beheren van de organisatie, is een juist inzicht in de financiën een must. Het team Financieel Beleid en Beheer zorgt hiervoor. Wij adviseren financieel en bedrijfseconomisch, maar ook op het vlak van treasury, fiscaliteiten en lokale heffingen. Aan de basis hiervan ligt de verzorging van de financiële administratie.

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in functiesalarisniveau schaal 8 van de CAO gemeenten. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Maximaal bedraagt je salaris € 4.244 bruto op basis van 36 uur per maand. Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de Gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,-;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goede bereikbaarheid dichtbij A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werk dat ertoe doet in een prettige sfeer;
• Een lerende organisatie waarin er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling

Wie zoeken wij?

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je zelfstandig, analytisch en nauwkeurig. Je bent initiatiefrijk, servicegericht en stressbestendig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij samenwerking voorop staat. Je wilt jezelf ontwikkelen en hebt een natuurlijke drang om wensen en problemen van gebruikers te vertalen naar functionele en technische oplossingen. 

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde relevante mbo-niveau 4 opleiding;
• ervaring als functioneel beheerder; 
• kennis van administratieve processen
• kennis van de (digitale) ontwikkelingen en welke kansen deze met zich meebrengen;
• praktische ICT en MS Office vaardigheden;
• kennis van Cognos is een pré;
• kennis van procesmanagement is een pré.

Waar kom je te werken?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen goed voor onszelf.
• Slagvaardigheid: we werken krachtig en duidelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We willen ook meer aandacht voor medewerkers organiseren, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Vanaf 1 september 2024 verwachten we met de nieuwe organisatie te starten, waarmee wij onze dienstverlening gaan verbeteren. De nieuwe organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Hoe solliciteer je?

Ieder mens is uniek. bij de gemeente Lochem vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Wees daarom welkom om te solliciteren! Reageren kan tot en met 21 mei 2024 via werkeningelderland.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. 

Heb je nog vragen?

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen? En vind je het leuk omk eerst vrijblijvend kennis te maken met onze gemeente en een aantal medewerkers? Dan ben je van harte uitgenodigd op woensdag 15 mei van 15.30 uur tot 17 uur. Wij zijn aanwezig in de hal van het gemeentehuis en drinken graag een kop koffie met je. Vooraf aanmelden is niet nodig. Voel je welkom!

Bellen kan ook met René Nijhuis, eerste medewerker team financiëel beleid en beheer. Het nummer is: 0573-289302. Mailen via: r.nijhuis@lochem.nl. Hij informeert je graag.