Wat ga je doen?

Samen met één andere collega ben je verantwoordelijk voor de boetes en terug- en invordering van de bijstandsuitkeringen.  

In deze functie pak je het volgende op:

• alle voorkomende werkzaamheden in relatie tot jouw debiteurenbestand;
• terug- en invordering in samenwerking met de consulenten inkomen en medewerkers van de administratie;
• boetes (waaronder ook boetegesprekken);
• je voert het incassotraject uit;
• beslagleggingen (waaronder ook coördinerend deurwaarderschap);
• uitvoering van gerechtelijke procedures.

Als medewerker terugvordering en boete maak jij serieus werk van het terug- en invorderen van leningen en onterecht verstrekte uitkeringen. Je bent duidelijk in jouw aanpak richting inwoners, maar hebt daarbij oog voor de menselijke maat.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van team Inkomen & Participatie. Dit team bestaat uit 34 collega’s.

In dit team werken Consulenten Inkomen, Participatie en Statushouders. Maar ook de medewerkers schuldhulpverlening en medewerker fraude zijn onderdeel van ons team. Het team Inkomen & Participatie is een team waarin we samen werken aan de uitvoering van de bijstandswetten en wet inburgering, de optimalisatie van de dienstverlening, het verhogen van de uitstroom van bijstandsgerechtigden en werken we aan de opgaven in het Sociaal Domein. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we groeien als team. We doen dit onder andere door elkaar geregeld te ontmoeten op een informele manier. We werken samen aan resultaten. Werkplezier is daarbij belangrijk voor ons.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie aan voor 24 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 8 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.014,- en maximaal € 4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Dit betekent ook dat je graag samenwerkt, jouw kennis deelt maar ook open staat voor het leren van elkaar. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent stressbestendig en goed in zelfstandig werken. Je staat stevig in je schoenen en uit dit ook op een positieve manier richting inwoners. Je luistert en leeft je in, zowel richting inwoner als richting collega’s. Daarnaast ben je cijfermatig sterk en ga je nauwkeurig te werk. Je bent thuis in het Sociaal Domein en kent de participatiewet. Je hebt minimaal mbo 4 werk en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie heeft onze voorkeur.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
•  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
•  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk maandag 20 mei 2024. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 27 mei in de middag. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 30 mei. Op vrijdag 31 mei volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Moniek Rapp via 06-34097903. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Stephanie Balfoort via 06 34097997 of s.balfoort@bergendal.nl