Wat ga je doen?

Als CB-assistent ben je het visitekaartje van het consultatiebureau. Je treedt op als gastheer/gastvrouw om ouders en kinderen gastvrij te ontvangen en je zorgt voor een goede doorstroming in het bureau. Daarnaast weeg en meet je kinderen, verricht je digitale administratieve handelingen en verzorg je de planning. Je houdt je bezig met het ondersteunen van de jeugdverpleegkundige en jeugdarts op verschillende locatie(s) tijdens de reguliere spreekuren en contactmomenten. Dit betreft de consultatiebureaus in de gemeente Culemborg, Buren, West-Betuwe, Tiel, Maasdriel en Zaltbommel. Je houdt het consultatiebureau op orde. Je bent vertrouwd met de gezinnen die op het CB komen en draagt bij aan een gastvrije, veilige, georganiseerde en plezierige werkomgeving. Verder ondersteun je bij groepsvaccinaties, waar je helpt met administratie, begeleiding van ouders en kinderen.

Wie zijn wij?

Jeugdgezondheidszorg is een organisatie die zich richt op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We bieden preventieve gezondheidszorg aan, gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij kinderen en jongeren, vanaf de geboorte tot aan de leeftijd van 18 jaar.

Onze organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten, die samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Wij streven ernaar om laagdrempelige en toegankelijke zorg te bieden, waarbij we niet alleen kijken naar de fysieke gezondheid, maar ook naar de sociaal-emotionele ontwikkeling, opvoeding, voeding en leefstijl van kinderen en jongeren. Door middel van preventief onderzoek, voorlichting, advies en ondersteuning willen we bijdragen aan een gezonde en veilige opgroei- en opvoedsituatie voor alle kinderen en jongeren.

Onze missie is om ieder kind de best mogelijke start in het leven te geven, zodat ze kunnen uitgroeien tot gezonde, gelukkige en zelfstandige volwassenen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt dagelijks bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio, binnen een informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bij 36 uur volgens schaal 5 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) vanaf 1 juli 2026.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit komt neer op maximaal €1.221,- bruto per maand. Dit budget kan worden ingezet op een manier die past bij jouw persoonlijke situatie en wensen, bijvoorbeeld voor extra verlof, salaris of fiscaal aantrekkelijke doelen.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever en 30% door jou als werknemer vanuit jouw brutoloon.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt een open en enthousiaste houding en hebt affiniteit met (jonge) kinderen en baby’s.
• Je hebt affiniteit met reformatische gezinnen.
• Je bent flexibel en beschikt over een auto.
• Je hebt een open, zorgzame en positieve houding en kunt goed samenwerken met verschillende professionals.
• Je bent niet gebonden aan schoolvakanties, zoals de zomervakantie. Dan maak je ons team extra blij!

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk gerust op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 7 juni.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 10 juni in Tiel, hierover krijg je maandag 8 juni bericht. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Alle communicatie zal verder via Werken in Gelderland verlopen. Houd er rekening mee dat deze e-mails in jouw spam box terecht kunnen komen.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op met:

Ellis Hoogveld

Teammanager Jeugdgezondheidszorg

06 82 09 57 53