Starters in Gelderland - Ontdek het Ruimtelijk Domein
In september 2024 starten we weer met een nieuwe startersgroep. Doe jij als organisatie mee? Met een uitgebreid opleidingsprogramma, coaching, intervisie en een netwerk van deskundigen draait jouw starter sneller mee op de werkvloer.
Starters in Gelderland – Ontdek het Ruimtelijk Domein’ is een leer-/werkprogramma voor hoogopgeleide starters binnen het Ruimtelijk Domein. Jij neemt jouw starter aan en begeleidt deze op de werkvloer, wij zorgen voor een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma van 12 maanden. Plus: Als jij meedoet, ontzorgen we je binnen de werving en selectie met een recruiter én uitgebreide campagne.
Dit is een programma van, voor en door de regio. Het programma wordt mede mogelijk gemaakt door provincie Gelderland, die subsidie verstrekt en zo de deelnemersbijdrage aanzienlijk verlaagt. Daarnaast betrekken we zowel hogescholen en universiteiten uit de regio als onze Gelderse overheden om het opleidingsprogramma vorm te geven.
Deze junior functies werden eerder aangeboden in ons programma:
- Junior beleidsadviseur/-medewerker: Ruimtelijke ordening, wonen, duurzaamheid, bodemadviseur, planeconomie, stikstof, groenbeleid en biodiversiteit, verkeer/mobiliteit
- Junior projectmedewerker/-leider
- Juridisch beleidsmedewerker
- Allround medewerker/trainee
Zo ervaren onze starters het programma…
-
"Ik krijg hier echt de ruimte om mijn vaardigheden te ontwikkelen en mezelf te vormen tot een gespecialiseerde jurist.” Özhan
Wat als je geen achtergrond hebt in een bepaald vakgebied, maar wel blij wordt van een leuke functie binnen dat gebied? Voor die vraag stond Özhan toen hij na het behalen van zijn master in Burgerlijk Recht op zoek ging naar een baan. Het startersprogramma ‘Ontdek het Ruimtelijk Domein’ en de functie Junior Juridisch Adviseur Milieu bij Omgevingsdienst Regio Nijmegen trok hem aan en hij ging ervoor. Inmiddels een half jaar onderweg en al veel geleerd.
Özhan heeft als junior juridisch adviseur milieu een variatie aan werkzaamheden. Hij deelt zijn werk op in vijf categorieën, waaronder het opstellen van (voornemens van) last onder dwangsommen en het juridisch controleren van conceptvergunningen. Wat zijn werk interessant maakt vindt Özhan dat hij dagelijks te maken heeft met diverse onderwerpen waar hij nog niet veel vanaf weet. “Het oplossen van onbekende problematiek en het steeds beter worden in de werkzaamheden zorgt dat ik veel voldoening haal uit mijn werk,” vertelt Özhan.
Een interactieve afsluiting
De opleidingsdagen op de vrijdagen zorgen volgens Özhan voor diversiteit in je werkweek. Hij vindt het fijn om zijn week interactief af te sluiten met mede-starters: “Na vier dagen achter je bureau gezeten te hebben, voelt het goed om aan het eind van de week mee te doen met een interactieve training. Je leert dan bijvoorbeeld handige soft skills die je kan inzetten op je werk, zoals gesprekstechnieken en b1 schrijven. Daarnaast zijn de opleidingsdagen een moment waarop ik ervaringen kan uitwisselen met mensen die in soortgelijke situaties zitten als ik. Dit zorgt voor een frisse blik.”“De trainingen die we tijdens de opleidingsdagen krijgen vinden altijd plaats in een vertrouwde omgeving, waarbij iedereen actief meedoet. Vooral de onderlinge gesprekken tijdens de trainingen en op borrels zorgen ervoor dat wij als starters een goede band met elkaar krijgen.”