Mandy: “Het is gaaf om te zien dat mijn werk écht invloed heeft op hoe de gemeente keuzes maakt”
Mandy werkt bij de gemeente Tiel binnen het fysieke domein als kwartiermaker-portfoliomanager. “Ik help de gemeente beslissen welke projecten we wel of niet oppakken, zodat we het juiste op het juiste moment doen.” In haar functie richt ze zich op het opzetten van portfoliomanagement: dat betekent dat ze overzicht houdt van alle projecten, wat ze opleveren, hoeveel capaciteit ze vragen en wat er nodig is om ze succesvol te maken. Zo zorgt ze dat de gemeente altijd bewuste keuzes kan maken. “Ik vind het gewoon leuk om structuur te brengen in alle drukte en alles een beetje op z’n plek te krijgen.”
Van detacheerder naar vaste collega
“Via een detacheringsrol kwam ik bij de gemeente terecht. De sfeer binnen de organisatie is open en collegiaal, en de vraagstukken waar we aan werken zijn complex en interessant. Die combinatie maakte dat ik graag intern wilde doorgroeien.” Wat haar aantrok in haar functie is dat ze direct kan bijdragen aan maatschappelijke doelen zoals woningbouw en duurzaamheid. “Ik vind het fascinerend hoe we binnen de overheid continu moeten afwegen wat het belangrijkste is: meer woningen of juist meer natuur? Die keuzes zijn nooit zwart-wit. Dat maakt mijn werk uitdagend en betekenisvol.”
Projecten die impact maken
“Een van de projecten waar ik trots op ben, is de implementatie van projectmatig werken binnen mijn afdeling. Ik heb zowel de inhoudelijke formats opgezet als gewerkt aan het verandermanagement eromheen. Het mooiste vind ik als collega’s met een idee komen en ik ze kan helpen om het goed op te zetten. Als ze daarna vol energie aan de slag gaan, weet ik dat mijn werk echt impact heeft.”
Complex maar leerzaam
“Wat ik vooral waardeer aan werken bij de overheid, is de complexiteit en veelzijdigheid. In de private sector draait het vaak om winst, maar hier gaat het om maatschappelijke waarde. Je bent continu aan het balanceren tussen politieke doelen, beschikbare middelen en de behoeften van inwoners. Dat maakt het uitdagend, maar ook superboeiend.” Daarnaast vindt ze de arbeidsvoorwaarden prettig, vooral de balans tussen werk en privé. “Een fulltime werkweek is hier 36 uur. Dat geeft ruimte om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen, iets wat de gemeente ook echt stimuleert.”
Vertrouwen én toekomst
“Het vertrouwen dat ik krijg binnen mijn functie zie ik als een groot compliment. Ik ben trots dat ik de verantwoordelijkheid heb gekregen om het portfoliomanagement op te zetten. We staan nog aan het begin, maar het voelt goed dat mijn werk serieus wordt genomen en dat ik iets kan neerzetten wat blijvende waarde heeft.” Voor de toekomst ziet Mandy volop kansen om processen te verbeteren en de samenwerking tussen afdelingen te versterken. “Dat vraagt om een lange adem, maar ook om lef en visie. En dat past precies bij hoe ik graag werk.”
Een hecht team met humor
Mandy vindt de sfeer op haar werk een van de leukste dingen. “Je kunt net zo makkelijk een grap maken met een directeur als met je directe collega’s.” Ze werkt samen met mensen van allerlei afdelingen, van management tot uitvoering, en iedereen is toegankelijk. Dat maakt het werk niet alleen effectief, maar ook gewoon gezellig.
Het échte verhaal van de overheid
“Mensen hebben soms een wat stoffig beeld van gemeenten. In werkelijkheid is het werk dynamisch, maatschappelijk relevant en vol met interessante vraagstukken. Het is gaaf om te zien dat mijn werk écht invloed heeft op hoe we als gemeente keuzes maken en zo impact heeft op de wereld om ons heen.”