Annette: “Wat een prachtige kans om een nieuw vak te leren.”
Soms ontdek je pas na jaren werkervaring waar je écht energie van krijgt. Voor Annette betekende dat een verrassende carrièreswitch. Na tien jaar als Oefentherapeut Cesar en zeventien jaar als jobcoach, re-integratiecoach en loopbaancoach koos ze voor een compleet nieuw vakgebied. Via het zij-instroomprogramma kwam ze terecht bij de gemeente Berkelland, waar ze nu werkt als Adviseur Verkeer.
“Ik heb jarenlang mensen begeleid in hun loopbaan, totdat ik merkte dat het werk mij niet meer de voldoening gaf die ik zocht. Om mijn eigen loopbaanvraagstuk te onderzoeken, heb ik samen met mijn collega onze eigen methodiek op onszelf toegepast. Daaruit kwam dat ik graag wilde werken in een omgeving waar verschillende disciplines samenwerken, waar structuur is en waar ik dagelijks collega’s om me heen heb. Zo kwam ik uit bij de gemeentelijke organisatie.”
Een kans om een nieuw vak te leren
Toen Annette op de website van Werken in Gelderland de vacature voor het zij-instroomprogramma zag, viel alles op zijn plek. De functie van Adviseur Verkeer sprak haar direct aan.
“Wat een prachtige kans om een nieuw vak te leren, dacht ik meteen. De functie adviseur verkeer trok direct mijn aandacht, omdat het een heel praktisch vak is waarin het sociale aspect ook een belangrijke rol speelt. Daarnaast paste de gemeente Berkelland precies bij wat ik zocht: een Achterhoekse plattelandsgemeente, op een prettige reisafstand. Alles bij elkaar maakte dat ik vol enthousiasme heb gesolliciteerd.”
De verbinding tussen beleid en praktijk
In haar werk draait het om veel meer dan verkeer alleen. Annette houdt zich dagelijks bezig met verkeersveiligheid, mobiliteit, bereikbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte. Ze behandelt meldingen van inwoners, denkt mee over nieuwbouwprojecten en overlegt met externe partijen, bijvoorbeeld over de herinrichting van een wijk.
“Wat mijn werk vooral kenmerkt, is dat ik steeds de verbinding maak tussen beleid en praktijk. Ik kijk niet alleen naar wat er op papier staat, maar juist ook naar wat er buiten op straat gebeurt en nodig is. Daarbij spelen verkeersveiligheid, snelheid en parkeren een grote rol.”
Dat werken bij een gemeente anders is dan haar vorige banen, merkte ze al snel. Vooral de zorgvuldigheid waarmee besluiten tot stand komen, viel haar op.
“Ik begrijp nu veel beter waarom processen soms langer duren. Het is niet zo dat alles langs allerlei hiërarchische lagen moet, maar juist dat verschillende disciplines worden betrokken zodat alle belangen goed op elkaar worden afgestemd. Dat had ik vooraf niet verwacht.”
Samen werken aan verkeersoplossingen
Juist die samenwerking geeft haar veel energie. Samen met collega’s puzzelen aan een verkeersvraagstuk en uiteindelijk tot een oplossing komen die werkt voor inwoners, maakt haar werk afwisselend en uitdagend.
“Ik vind het ontzettend leuk om met collega’s te sparren over verkeerskundige vraagstukken. Met elkaar alle puzzelstukjes bij elkaar leggen en samen tot een goede oplossing komen geeft mij veel energie. Het werk is daardoor veel dynamischer dan ik vooraf had ingeschat.”
Ook het contact met inwoners hoort daarbij. Eén gesprek is haar in het bijzonder bijgebleven.
“Een inwoner was erg ontevreden omdat wij een verkeersmaatregel in zijn straat niet gingen uitvoeren. Ik ben met hem in gesprek gegaan en het lukte om hem echt te laten luisteren in plaats van alleen zijn ongenoegen te uiten. Daardoor konden we samen kijken naar een oplossing. Dat gaf mij veel vertrouwen.”
Leren én groeien in het zij-instroomprogramma
Dat vertrouwen is mede gegroeid door het zij-instroomprogramma. De opleidingsdagen ziet Annette niet als terug de schoolbanken in, maar juist als een praktische aanvulling op haar werk.
“We zitten allemaal in hetzelfde schuitje en iedereen staat open om van elkaar te leren. Het is interessant om te horen hoe andere gemeenten werken en welke uitdagingen daar spelen. Door het programma is mijn zelfvertrouwen gegroeid. Ik merk dat ik goed om kan gaan met de interacties die ik in mijn werk tegenkom en daardoor krijg ik steeds meer plezier in wat ik doe.”
Talent is meer dan een diploma
Voor Annette laat het zij-instroomprogramma zien dat een diploma niet altijd alles zegt.
“Ik denk dat er veel vaker gekeken mag worden naar competenties en kwaliteiten in plaats van alleen diploma’s of werkervaring. Er zijn zoveel mensen die met de juiste begeleiding of opleiding ontzettend waardevolle collega’s kunnen zijn. Het zij-instroomprogramma biedt die kans.”
Over haar toekomst hoeft ze niet lang na te denken. Ze heeft haar plek gevonden.
“Over vijf jaar hoop ik een ervaren en vakbekwame collega te zijn die een waardevolle bijdrage levert aan het team én aan de ontwikkeling van onze mooie gemeente.”