Wat ga je doen?

Je hebt binnen onze gemeente een onafhankelijke positie en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris. Je maakt geen deel uit van een team, maar beweegt je binnen de hele organisatie.

Je biedt onafhankelijk advies en hulp om als organisatie “in control” te komen en te blijven. Je ziet erop toe dat de aandachtspunten van de accountant worden opgevolgd en uitgevoerd. Daarnaast geef je het management een integraal beeld van de mogelijk- en onmogelijkheden in de organisatie.

• Je signaleert, rapporteert en adviseert over ontwikkelingen en trends voor een duurzame gemeentelijke bedrijfsvoering en ondersteunt bij de opvolging hiervan.
• Je bent in staat om strategisch te adviseren over de inhoudelijke ambities die het bestuur heeft vastgelegd in het collegeprogramma.
• Je stelt jaarlijks het interne controleplan op, zorgt voor de uitvoering daarvan en een tijdige rapportage van bevindingen aan management;
• Je stimuleert het lerend en kritisch vermogen van de organisatie
• Je bereidt de rechtmatigheidsverantwoording van het college richting de raad voor;
• Je bent onafhankelijk en bewaakt een juiste balans tussen de te realiseren doelen en resultaten;
• Je hebt hierbij oog voor de financiële mogelijkheden en ziet de risico’s en kansen.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Berg en Dal werken we in 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimtelijk en Sociaal. In deze domeinen zijn de verschillende teams ondergebracht. Het MT bestaat uit de 3 domeinmanagers en de gemeentesecretaris. Door de kleinschalige omvang van de gemeente ben je als concerncontroller in de volle breedte betrokken bij wat er leeft en speelt in de organisatie en onze gemeente.

We verwachten een brede blik en betrokkenheid. Je krijgt van ons de ruimte om hier zelf vorm aan te geven. Hierdoor kan jij écht van toegevoegde waarde zijn op verschillende gebieden in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32 tot 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 11a van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 4609,- en maximaal € 6385,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en je collega’s;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en punctueel bent.

• Je hebt HBO + of WO denk- en werkniveau
• Een relevante opleiding zoals bedrijfskunde, bedrijfseconomie of accountancy.
• Een heldere visie op organisatiebeheersing en invulling van de controlfunctie
• Kennis en ervaring met het doen van (ambtelijk en politiek gevoelige) onderzoeken

Je biedt onafhankelijk advies en hulp om als organisatie “in control” te komen en te blijven. Je ziet erop toe dat de aandachtspunten van de accountant worden opgevolgd en uitgevoerd. Daarnaast geef je het management een integraal beeld van de mogelijk- en onmogelijkheden in de organisatie.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
•  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
•  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Een cv en motivatiebrief kun je insturen via de applicatie Werken in Gelderland. Wij hanteren voor deze vacature geen sollicitatie deadline. De vacature staat open totdat deze vervuld is. Geschikte kandidaten nodigen we direct uit op gesprek. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor deze functie.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin van der Velde.  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Ellen te Molder, beide bereikbaar via 14 024.