Heb jij interesse in de leefwereld van de jeugd? En wil je meewerken aan een omgeving waarin zij kansrijk kunnen opgroeien? Lees dan zeker even verder! Team Samenleving is op zoek naar een

Beleidsadviseur samenleving (Jeugd)

24 uren per week I Max. € 5.247,- bij 36 uur

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Jeugd werk je mee aan een omgeving waarin jeugdige Maas en Walers zo gezond en veilig mogelijk opgroeien en hun talenten kunnen ontwikkelen.

Jouw doel voor onze jeugd: opgroeien in een kansrijke omgeving!

Verschillende ketenpartners zoals Sociom, Iriszorg, de GGD en Halt voeren de activiteiten binnen ons jeugdbeleid uit. Denk hierbij aan activiteiten op het gebied van preventie alcohol- en middelengebruik, Maatschappelijke Diensttijd Trajecten, het betrekken van jongeren bij de gemeente, mentale gezondheid en “Kansrijke Start”. Jij bent hiervoor het aanspreekpunt binnen de gemeente.

Ook werk je samen met je collega van Integrale Veiligheid, de jongerenwerker, de politie en Halt aan preventie en aanpak van jeugdoverlast.

Daarnaast:

• Adviseer je de wethouder proactief. En schrijf je heldere en duidelijke college- en raadsvoorstellen;
• Ben je budgetbeheerder;
• Neem je initiatieven tot samenwerking.

Wat verwachten wij van jou?

Je hebt zin om aan de slag te gaan voor de jeugd van West Maas en Waal. Je legt gemakkelijk contact met collega’s, de ketenpartners en inwoners. Je bent creatief in je oplossingen en je kunt goed plannen en organiseren.

Jij hebt:

• Tenminste hbo werk- en denkniveau;

• Een passie voor alles wat met jeugd te maken heeft;
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met jeugdbeleid;

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5.247,- (uitloopschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring en een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vast contract;
• Een maandelijkse aanvulling van 17,05% op je brutosalaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantie-uren of een nieuwe fiets.
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand.

Jouw toekomstige team

Natuurlijk wel zo handig om te weten waar je terecht komt na de twee sollicitatierondes. Jij komt team Samenleving versterken. Een betrokken, actief en sociaal team dat bestaat uit 20 medewerkers. Jij als medewerker staat nooit alleen; je bent onderdeel van het grotere geheel. Samen met je collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal!

Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai. 

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden.

Kijk en ervaar hoe leuk het is om te werken bij ons!

Heb je interesse of vragen?

Graag ontvangen wij jouw motivatie en CV uiterlijk 12 mei 2024 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. Je motivatie richt je aan Renate Kornelis, teammanager Samenleving, bij wie je ook terecht kun met inhoudelijke vragen over deze functie. Vragen over de procedure stel je aan Marjan Broecks, administratief medewerker P&O.

Renate Kornelis is bereikbaar op 06 2392 9440 of per mail rkornelis@westmaasenwaal.nl.   

Marjan Broecks is bereikbaar op 06 1785 2364 of per mail mbroecks@westmaasenwaal.nl.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen voorrang. Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn gepland op 15 mei.  

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar gaan daar niet op in.