Ben jij die ervaren Consulent Inkomen met een hands-on mentaliteit?

Werk jij graag in een hardwerkend team en staat bij jou samenwerken centraal met veel eigen verantwoordelijkheid over de grenzen van je eigen functie heen?

Wij ontmoeten jou graag!

Voor onze afdeling Samenleving hebben wij ruimte voor een:

Consulent Inkomen
voor 28 tot 32 uur per week

De afdeling Samenleving
De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, werk, inkomen en leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. We weten elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed om snel het verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant!

Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar; we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je beoordeelt zelfstandig aanvragen voor levensonderhoud en (complexere) bijzondere bijstand in het kader van de Participatiewet en handelt deze af.
• Je bent verantwoordelijk voor het totale proces van een aanvraag, dat wil zeggen vanaf de intake tot aan het redigeren van een beschikking.
• Je bent contactpersoon van een brede doelgroep van mensen met een bijstandsuitkering, waaronder van nieuwkomers.  
• Je staat inwoners (telefonisch) te woord met vragen over werk en/of inkomen.
• Je voert indien nodig rechtmatigheidsonderzoeken uit.
• Je hebt contact met externe partners voor bijvoorbeeld de aanpak van multidisciplinaire problematiek.

Wat neem je mee?

Jij bent in staat om uitkeringen te beoordelen en indien nodig aan te passen. Hierbij werk je planmatig en kijk je met een brede blik. Dagelijks breng je jouw positieve instelling en vriendelijke benadering mee die het verschil maken in de maatschappij. Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke gesprekspartner en werkt nauwkeurig. Ook ben je pro-actief en durf je zelfstandig beslissingen te nemen. Een vleugje humor wordt zeker gewaardeerd!

Dit ben jij:

• Je hebt ruime ervaring met het afhandelen van aanvragen op grond van de Participatiewet en een dienstverlenende houding.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; zowel verbaal als op schrift. Het schrijven van beschikkingen in begrijpelijke taal is voor jou geen probleem.
• Je bent een kritische, creatieve en inspirerende collega die domein overstijgend denkt en handelt. Je bent in staat om input te leveren voor verbeterprocessen ten aanzien van het beleid of de kwaliteit.
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving en kan je dit ook toepassen tijdens gesprekken met cliënten en je collega’s. Naast kennis over de Participatiewet, is je kennis over aanpalende wetgeving ook op peil.

Verder vragen wij:

• een relevante hbo opleiding afgerond, zoals sociaal juridische dienstverlening;
• affiniteit met de diverse doelgroepen van de Participatiewet;
• relevante kennis van de Participatiewet;
• werkervaring in een soortgelijke rol en organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. De werksfeer is informeel, eigenaarschap vinden we belangrijk. Resultaat telt en de lat ligt hoog! Daar staat tegenover dat wij werktijd en -plek flexibel zijn. Vanuit huis werken is uiteraard ook mogelijk. Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten.

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel peildatum 1 januari 2024; inschaling functieschaal 9);
• een flexibel budget van 17,05% van je bruto salaris bovenop je salaris. Je kunt dit budget gebruiken zoals jij wilt: voor je ontwikkeling, vakantiegeld of een ander fiscaal voordeel;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• Een fijne werkplek in ons nieuwe multifunctionele stadskantoor en de mogelijkheid en middelen om thuis te werken;
• opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Goed voor jou en voor ons!

De gemeente Doesburg is een inclusieve organisatie. Op deze manier zijn we beter voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talenten en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren mee.

Binnen onze gemeente kun je zelf het verschil maken! Hier ken je bijna iedereen en iedereen is benaderbaar, je advies doet ertoe en jouw invloed is dus groot. Er is dynamiek op de werkvloer, waardoor je veel leert, jij je mensenkennis vergroot en bijna ongemerkt aan je sociale vaardigheden werkt. Deze skills neemt niemand je meer af!

Wil je meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Esmee Jansen, op telefoonnummer (0313) 481 426 of met Marc Schumm, manager samenleving, op telefoonnummer (0313) 481 438.

Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Marc.

Ben je enthousiast geworden?

Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt horen wij graag van jou. Jouw sollicitatie, met cv en motivatie, is tot en met 20 mei a.s. welkom via de link op Werkeningelderland.nl (uitsluitend deze reacties worden meegenomen in de sollicitatieprocedure). De gesprekken worden ingepland in de week van 20 mei.
Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen. Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang tijdens de procedure.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.