Wat ga je doen?

Als allround leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het oppakken van verzuimmeldingen van leerlingen van 5 tot 18 jaar. Door met ouders, leerling, school en mogelijk andere betrokkenen in gesprek te gaan, krijg je duidelijk wat de oorzaak van het verzuim is. Wanneer dit duidelijk is, zorg je ervoor dat deze oorzaak (h)erkend en liefst opgelost wordt. Als oplossen niet mogelijk is, dan zorg je ervoor dat er een onderwijs- en/of zorgaanbod gerealiseerd wordt, waardoor gereguleerde schoolgang weer mogelijk is. Dit aanbod realiseer je niet zelf, maar dat doe je door, waar nodig, andere instanties te betrekken. Je neemt hun verantwoordelijkheid niet over maar laat deze waar deze thuis hoort. Wat je wel doet is relaties leggen, verwijzen, processen bewaken en waar nodig aanspreken van partners. Gesprekken vinden plaats bij de gemeente Nijmegen, op de schoollocatie of, indien nodig bij mensen thuis.

Wie zijn wij?

Team Leerrecht en Doorstroompunt bestaat uit 25 medewerkers. Naast de uitvoering van de Leerplichtwet voor de gemeente Nijmegen, zijn wij ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de Kwalificatieplicht voor de 7 gemeenten die vallen onder regio Rijk van Nijmegen. Daarnaast is het Doorstroompunt regio Rijk van Nijmegen binnen het team geplaatst. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. Hoewel iedere leerplichtambtenaar zijn of haar eigen caseload heeft, is onderling overleg, uitwisseling en samenwerking binnen het team én met de samenwerkingspartners ook een belangrijk onderdeel van het werk.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 28 tot 36 uur per week.  
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

 Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die makkelijk contact legt op verschillende niveaus. Contact met ouders, leerling, school en instanties vragen allemaal een eigen aanpak. Je kent je rol in dit soort contacten. Je bent geduldig en vasthoudend en gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg. Het kunnen motiveren van de betrokken partijen is een belangrijke kwaliteit. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet op het juiste moment de zaak met anderen te bespreken. Het vastleggen en rapporteren is een belangrijk onderdeel van het werk. Je bent hierin secuur en nauwgezet.

Jij bent een stevige en communicatief vaardige persoonlijkheid met minimaal 2 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

Daarnaast:

• Heb je kennis van de Leerplichtwet;
• Heb je kennis van het onderwijsveld, de jeugdzorg en andere hulpverlening;
• En tevens van de sociale kaart van Nijmegen en de regio;
• Je hebt ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Hoe solliciteer je?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 5 mei 2024. De gesprekken vinden plaats in week 20.  

Heb je nog vragen?

Maud Balduk, teamleider Leerrecht en RMC vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: m.balduk@nijmegen.nl/ 06-29 60 33 68.