West Betuwe is een prachtige groene gemeente waar iedereen zich welkom voelt om te wonen en te werken. De West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. Onder de noemer “Samen West Betuws Werken” is een doorontwikkeling gestart waarin alle medewerkers netwerkgericht en opgavegericht werken; zij weten interne en externe netwerken goed te benutten en richten zich op het gewenste eindresultaat. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen. Wij zijn nu op zoek naar een

Adviseur & Assetmanager Wegen (1 fte)

Bij de gemeente West Betuwe ben jij als Assetmanager Wegen verantwoordelijk voor het optimaal beheren van onze wegen en civiele kunstwerken. Rekening houdend met het spanningsveld tussen prestatie, risico’s en kosten én de wensen van onze inwoners, vertaal je strategische doelstellingen naar beleids- en beheerplannen en concrete meerjarige maatregelenplannen. Je hebt grip op de basis van beheer/assetmanagement: data op orde, kwaliteit en risico’s in beeld en stuurt aan dat ‘op het juiste moment, met de juiste middelen, de juiste maatregelen worden gerealiseerd’.

Over ons team: Beleid en Beheer is verantwoordelijk voor de openbare ruimte in West Betuwe. Het is een hecht team dat staat voor de kwaliteit van die openbare ruimte. Je werkt binnen het team nauw samen met je collega’s van water/riolering/groen en de collega’s van het team Realisatie openbare ruimte. (projectleiders, toezichthouders). Daarnaast zoek je ook afstemming met de collega’s van bijv. Ruimtelijke Ontwikkeling en Verkeer. We benadrukken integraal werken, met respect voor ieders inbreng, gericht op onze doelstellingen: een duurzame en prettige woon- werk- en leefomgeving, waarbij de inwoner centraal staat.

Wat ga je bij ons doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid en beheer van het gemeentelijke wegennet (ruim 760 km) in West Betuwe: je stelt beleids- en beheerplannen op/laat opstellen en voert het assetmanagement op deze discipline;
• Samen met andere disciplines, zoals riolering, groen en verkeer stel je meerjarige onderhoudsplannen op;
• Voor het team Realisatie openbare ruimte ben je een belangrijke opdrachtgever als het gaat om  het uitzetten van opgaven op het gebied van onderhoud en herinrichting van wegen. Dit doe je vanuit de vakgroep wegen: jij als nieuwe assetbeheerder samen met projectleiders, vakspecialisten en toezichthouders;
• Voor een effectief en efficiënt wegbeheer werk je nauw samen met de medewerker beleid/beheer wegen en de databeheerder wegen;
• Je bent actief in de regio op jouw disciplines;
• Je participeert in interne- en externe projecten vanuit jouw disciplines en kan waar nodig ook je team collega’s waarnemen daarin;
• Je levert een bijdrage aan het kerngericht werken en behandel je vragen en leefbaarheidsinitiatieven.

Wat breng je mee/profiel?

• Een afgeronde (civiel)technische opleiding op HBO niveau;
• Relevante kennis en ervaring op het vakgebied;
• Brede interesse in de overige (beheer) disciplines van de openbare ruimte;
• Je bent een teamspeler, je zoekt je collega’s op en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van dit jonge team, dat pas 3,5 jaar “onderweg” is in West Betuwe;
• Als beleidsmedewerker heb je natuurlijk bestuurlijke affiniteit en gaat het bewegen en communiceren op de verschillende niveaus je makkelijk af;
• Je bent pro actief en besluitvaardig;
• Klantgericht en communicatief goed onderlegd.

Wat bieden wij?

• een uitdagende en afwisselende functie in een dynamisch team;
• Ruimte voor het indelen van de werktijden en thuiswerken;
• Laptop, tablet en telefoon en een professionele werkomgeving;
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer, thuiswerkvergoeding en een goede verlofregeling;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring is het salaris max € 4.671 bruto per maand op fulltime basis (HR21 profiel medewerker ontwikkeling III/schaal 10). In het principe akkoord CAO gemeenten gaat het maximum van schaal 10 naar € 5.009,00 bruto per maand;
• Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB/17,05%). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Het IKB is een vast onderdeel van het loon.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan tot contact op met Ron Kramer, teamleider via 06– 53764281 of ron.kramer@westbetuwe.nl. Meer informatie over de gemeente West Betuwe vind je op www.westbetuwe.nl.

Is dit jouw baan?

Wil jij meehelpen onze ambities te vertalen en te realiseren? Reageer dan! Dit kan tot 1 juli 2024 maar….….. interessante kandidaten worden eerder uitgenodigd voor een kennismaking. Mocht hier een goede match uit komen dan kan dit betekenen dat de vacature eerder sluit. Stuur je sollicitatie aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente West Betuwe, t.a.v. het team P&O via de portal van Werken in Gelderland, www.werkeningelderland.nl.

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente West Betuwe vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.

.