Wat ga je doen?

We werken aan een gezond, veilig, schoon en welvarend Gelderland. Om dit te bewerkstelligen werken we aan grote opgaven zoals verstedelijking, de leefbaarheid van onze dorpen, de Gelderse economie en de (inter)nationale transportcorridors. De bereikbaarheid is hierbij randvoorwaardelijk. Dagelijks werken we met veel collega’s om de bereikbaarheid van, naar en binnen Gelderland op orde te houden. Een noodzakelijke en cruciale opgave en rol voor de provincie.

Als teammanager ben je binnen de afdeling Programmering integraal verantwoordelijk voor het team Mobiliteit. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de inhoud en de HR-zaken voor de medewerkers van jouw team. Je opdracht is om de ambities uit het coalitieakkoord te vertalen naar haalbare doelen voor het team en deze vanuit het Omgevingsgericht werken te programmeren en middels goede opdrachten over te dragen aan de uitvoering (afdelingen Gebiedsontwikkeling & Uitvoering en Beheer & Onderhoud). Je hebt hierbij onder andere de volgende taken:

• Leiden en inspireren van het team door belangrijke ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen en samen door te voeren.
• HR verantwoordelijkheid over het team. Hierbij ben je onder andere het aanspreekpunt van het team, voer je regelmatig (voortgang)gesprekken, bespreek je ambities en zorg je voor ontwikkeling binnen het team.
• Nauw contact onderhouden met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever en zorgen dat zij richting kunnen geven. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het werk uit jouw team dat bestuurlijk wordt voorgelegd.
• Binnenkort wordt het Programma Bereikbaarheid vastgesteld door Gedeputeerde Staten met daarin de strategie en agendering van projecten. Vanuit dit kader werk je samen met het team meerdere uitvoeringsagenda’s uit en zorg je ervoor dat er vanuit de agendering van de projecten wordt geprogrammeerd. Dit doe je samen met de Regioteams, andere teams en partners. En in nauwe samenspraak met je opdrachtgever.

Wie zijn wij?

De teammanagers van de afdeling Programmering zijn samen verantwoordelijk voor het vertalen van de ambities uit de omgevingsvisie, het coalitieakkoord en wettelijk taken naar concreet haalbare doelen en resultaten. Hierbij sturen we op elementen vanuit de totale organisatiecontext en in samenspraak met de concernmanager breng je daarin de gewenste accenten aan.

Onderdeel van Programmering is het team Mobiliteit. Hier werken we met circa 35 mensen aan verschillende opgaven. Aan jou, als teammanager, de taak om onze doelen te verwezenlijken. Dit doe je op de volgende aspecten:

• Inhoud: Verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je voert de opdrachten uit die je krijgt van je ambtelijke opdrachtgever binnen de kaders van de organisatie.  
• Mens: HR verantwoordelijk binnen het team. Samen met je andere teammanagers van Programmering zet je in op strategische personeelsplanning voor de komende jaren.  
• Team: Zorgen voor een thuisbasis waarbinnen het team constructief en gemotiveerd samenwerkt. Daarbij heb je aandacht voor het ontwikkelen van vakmanschap (kennisbasis) en teamontwikkeling (team/plan) waarbij je optimaal gebruik maakt van de talenten binnen je team. Hierbij heb je speciale aandacht voor de organisatie en de samenwerking binnen en buiten het team en waarborg je de integraliteit.  
• Bedrijfsvoering: Zorgen dat de communicatie, P&C-cyclus, bezetting, monitoring & databeheer, kennis van regelgeving (zoals AVG voor jouw team) goed op orde zijn.  

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager Mobiliteit verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.838 en maximaal €6.854 (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband. 

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een stevige manager. Jij bent in staat om focus en prioriteiten te stellen, in samenspraak met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, en deze ook vast te houden. Hierdoor werk je vanuit een visie met daarbij blik op realisatie. Je bent sterk in samenwerken en bent in staat om richtinggevend te zijn voor je medewerkers zodat je ze weet te binden en te boeien. Daarbij weet je om te gaan met het werken in een team met veel spelers en belangen, zowel binnen de provincie als daarbuiten. Je hebt een integrale blik en weet op een praktische manier de uiteenlopende opgaven aan elkaar te verbinden. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Ervaring als manager en met het leidinggeven aan een team, zowel op HR als op inhoudelijke, bestuurlijk gevoelige opgaven.
• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het sturen op bedrijfsvoering. Denk hierbij aan onderwerpen als informatievoorziening, communicatie, financiën en digitalisering.
• Aantoonbare werkervaring binnen Mobiliteit/Bereikbaarheid of op zijn minst affiniteit met het thema.
• In staat om te schakelen tussen rollen, mensen, inhoud en daarbij verbindingen  leggen om gezamenlijk de opgaven te realiseren en daar (financiële) afspraken over te maken.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. 

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 20 mei via de sollicitatiebutton.De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 28 mei in de ochtend of donderdag 30 mei in de middag.

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Sonja Sprokkereef (manager), via 0652802018 of s.sprokkereef@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl. 

We horen graag van je!