Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s ook op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.  

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website!

https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Beleid, Wonen, Economie, Sport en Cultuur. 25 collega’s die je het best kan beschrijven als gedreven, ondernemend en betrokken. Binnen de afdeling kom je te werken in een klein en gezellig team, Sport, Cultuur en Evenementen van zeven collega’s. Je bent nauw betrokken in het vormgeven van de inhoud en samenwerking. Samen werken we aan de basis van kunst en cultuur in Ede. 

Het Ruimtelijk Domein van de gemeente Ede ondergaat momenteel een doorontwikkeling. Dit betekent dat we onze organisatie anders gaan inrichten om de complexe vraagstukken, uitdagingen en kansen beter aan te kunnen pakken. Hierdoor zullen op termijn de afdelingen veranderen. We zijn onlangs gestart met de kwartiermakers fase van deze transitie, waarin we samen met collega's invulling geven aan de nieuwe werkwijzen en indeling. Het is daarom belangrijk dat je als beleidsadviseur cultuur openstaat voor deze veranderingsfase en hierin meebeweegt en meedenkt

“Ede ontwikkelt zich snel, ook op het gebied van sport en cultuur. Je komt in een klein, fijn warm team te werken waar je veel eigen ruimte hebt om de cultuurkoers mee te bepalen”

Erma Vlemmings, beleidsregisseur

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsadviseur Cultuur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.247,-,  schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Dit neem je mee

Dit breng je mee als junior beleidsadviseur Cultuur

Als leergierige junior beleidsadviseur Cultuur, ben je relatiegericht, gedreven en besluitvaardig. Je bent op zoek naar nieuwe informatie en streeft ernaar alles te weten te komen over de culturele en sportieve dynamiek binnen de gemeente. Door navigeert  door het krachtenveld met bestuurders, politici, culturele ondernemers en andere stakeholders, waarbij je jouw relatiegerichte aanpak inzet om bruggen te slaan en samenwerking te bevorderen. Daarnaast heb je:

• een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het domein van cultuur.
• stage- of werkervaring in de culturele sector is een pré, waarbij je aantoonbare kennis en affiniteit met kunst en cultuur hebt. Deze passie stelt je in staat om met enthousiasme en inzicht bij te dragen aan de ontwikkeling van deze sectoren.
• ervaring met het schrijven van beleidsstukken, een scriptie of iets soortgelijks, waarbij je complexe informatie helder en gestructureerd kunt vertalen naar begrijpelijke en overtuigende stukken.
• kennis van het sociaal domein en gemeentelijke beleidsontwikkeling, waarin ervaring een pré is.

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 27 mei via de sollicitatieknop. In de selectieprocedure zijn we benieuwd naar de meerwaarde die jij kunt brengen voor deze rol. We vragen je om aan de hand van de STARR-methode een situatie te beschrijven waarin je veel nieuwe informatie kreeg en belangen bij elkaar moest brengen. Beschrijf hoe je deze situatie benaderde en welke stappen je nam om het op te lossen. Dit stelt ons in staat om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en ervaringen.

• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Vragen over de vacature? Laat het Dennis Zwartkruis, beleidsregisseur Sport en Cultuur weten via 0318-680159 of dennis.zwartkruis@ede.nl

Voor vragen over de procedure neem je contact met Anouk Meester, corporate recruiter, via 06-28833756 of anouk.meester@ede.nl.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.