Als adviseur bevolkingszorg ben jij de spil in het samenwerkingsproces tussen gemeenten en de veiligheidsregio op het gebied van crisisbeheersing. Doe jij een stap naar voren bij een crisis? Reageer dan snel op de vacature bij het regionaal netwerkteam bevolkingszorg van de afdeling crisisbeheersing.

Wat ga je voor ons doen?

Geen dag is hetzelfde als Adviseur Bevolkingszorg. Als adviseur richt jij je op het versterken van bevolkingszorg in al zijn facetten. Jouw werk staat in nauwe verbinding met onze 15 gemeenten en de (keten) partners binnen de veiligheidsregio.
Je signaleert de ontwikkelingen op het gebied van bevolkingszorg en vertaalt dit in regionaal beleid. Hierin heb je een adviserende functie richting de coördinator bevolkingszorg en het management van de afdeling crisisbeheersing.

Naast je adviserende rol ben je ook actief betrokken bij landelijke en bovenregionale overleggen. Je participeert actief in zowel mono- als multidisciplinaire projecten, zowel regionaal als bovenregionaal.

Als intermediair vervul je een belangrijke rol tussen de regionale en lokale pools van crisisfunctionarissen. Daarnaast ondersteun je lokale adviseurs crisisbeheersing bij het voorbereiden van de parate gemeentelijke crisisorganisatie, zowel op regionaal als lokaal niveau. Samen met je collega medewerker bevolkingszorg werk je aan het opzetten en uitvoeren van activiteiten op het gebied van opleiden, trainen en oefenen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een collega adviseur voor 32 tot 36uur in de week die flexibel, verbindend, en proactief is. Onze kernwaarden vakmanschap, verbinden en vertrouwen zijn ook voor jou belangrijk.

Als zelfstandige adviseur kun je binnen vastgestelde kaders opereren. Je bouwt en onderhoudt gemakkelijk een netwerk. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen zijn vanzelfsprekend voor jou. Je voelt je thuis in een omgeving waar diverse disciplines samenkomen en behaalt resultaten, zelfs in complexe situaties.

 Verder beschik je over;

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. 
• Ervaring met bevolkingszorg en de gemeentelijke organisatie is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele organisatie en in een betekenisvolle werkomgeving.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ligt het salaris tussen € 3.128 -  € 5.034,- bruto (aanloopschaal 9 - functionele schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 18,63% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. 

Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een laptop en telefoon. Wij verwachten dat je een piketfunctie gaat vervullen op termijn.

En last but not least: het gaat om een aanstelling voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden gewaardeerd en beloond.

Onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden. 

De afdeling crisisbeheersing bereidt zich samen met gemeenten en andere organisaties voor op mogelijke rampen, crises of ernstige ongelukken. Wij onderzoeken wat er kan gebeuren in onze regio en welk effect dat heeft. Wij adviseren gemeenten en andere organisaties over te nemen maatregelen bij risico’s. Wij zorgen dat hulpverleners en medewerkers met een rol in de crises goed voorbereid zijn. Wij hebben expertise op het gebied van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren in relatie tot incidenten. Daarnaast beheren wij multidisciplinaire piketten en zorgen ervoor dat onze professionals die deze piketfuncties invullen zo goed als mogelijk gefaciliteerd worden bij uitvoeren van deze nevenfunctie.

Bevolkingszorg behelst de voorbereiding op en uitvoering van de wettelijke taken van gemeenten tijdens grootschalige incidenten. De taken in het kader van bevolkingszorg worden uitgevoerd door het regionaal netwerkteam bevolkingszorg in samenwerking met de vijftien gemeenten. Het netwerkteam wordt aangestuurd door de coördinator bevolkingszorg

Het netwerkteam Bevolkingszorg maakt onderdeel uit van de afdeling crisisbeheersing. De afdeling crisisbeheersing is een team in ontwikkeling en groeit de komende jaren naar een robuust team van ongeveer 42 FTE. Deze professionalisering en doorontwikkeling zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt een flexibele instelling van het team en van jou.

Hebben wij je interesse gewekt?

Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière, maar heb je nog vragen? We willen graag met jou in gesprek gaan en onder het genot van een kop koffie meer vertellen over deze interessante uitdaging.

Neem voor vragen contact op met Auke Beekhuis (Coördinator bevolkingszorg) via 06-31997256.

Solliciteer vóór maandag 27 mei 2024. De gesprekken vinden plaats in week 23.

Goed om te weten

• Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
• Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM. 
• Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Deze vacature is zowel intern en als extern opengesteld.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.