Wat ga je doen?

De afdeling Vergunningverlening en Handhaving is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem) water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks handelen wij circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen af en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd. Vergunningverlening en handhaving is een wettelijke taak van de provincie, maar ook een instrument om onze provinciale doelen te behalen. Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Ook vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken. Het werken aan deze mooie opgaven kunnen we uiteraard niet zonder onze medewerkers, zij zijn ons grootste kapitaal. Aan jou onder andere de eer om leiding te komen geven aan één van de twee teams vergunningverlening (ca 25 fte).

Je vormt samen met de concernmanager en drie andere teammanagers het managementteam van de afdeling. Als MT wordt er gestuurd op het behalen van onze wettelijke en provinciale doelen en taken. Je wordt verantwoordelijk voor een deel van het team Vergunningverlening waarbij je vooral bezig gaat houden met vergunningverlening die zich richt op stikstofgerelateerde dossiers.

Je hebt hierbij onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• De HR-verantwoordelijkheid voor ongeveer 25 collega’s.
• Sturen op de geformuleerde doelen en resultaten binnen je team.
• Je bent ook eerste aanspreekpunt op inhoud voor de bestuurders.
• Afstemming met inhoudelijke medewerkers, managers en gedeputeerden
• Verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen en teams.
• Verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de uitvoering.

Naast de bovenstaande taken, bestaan er ook afdelingsbrede opdrachten. Deze worden binnen het MT verdeeld.

Wie zijn wij?

Onze afdeling is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem) water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Met ruim 100 collega’s handelen wij jaarlijks circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen af en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd. Het is onze wettelijke taak om onze leefomgeving te beschermen. Dit staat soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Daarbij vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken. Kortom een erg dynamisch en uitdagend werkveld.

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager/verandermanager verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.838 en maximaal €6.854 (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.
 

Wie zoeken wij?

Je bent een afgeronde HBO/WO opleiding minimaal 3 jaar ervaring als en verbindend integraal leider. Daarbij heb je ook kennis en ervaring met het sturen op processen en resultaten. Ook is het mooi als je daarbij een flinke dosis gezonde humor met je meebrengt.

Verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Strategisch sterk, je bent daarbij in staat om op te treden als uitstekend gesprekpartner op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je stuurt vanuit een visie op doelen (en bent daarin inspirerend voor medewerkers).
• Je kunt rust behouden in een hectisch werkveld, waarin je snel moet kunnen schakelen.
• Verbindend vermogen, mensgericht.
• Werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

De pré’s:

• Inhoudelijke kennis en ervaring met Vergunningverlening.
• Enige kennis van de stikstofproblematiek.
• Kennis en ervaring van verandermanagement.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 10 mei 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 mei 2024.

Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Erik Steenbergen (teammanager), via 06-52802232 e.steenbergen@gelderland.nl.   

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Youssef Khnafssi (recruiter) 06-52801488 of y.khnafssi@gelderland.nl. 

We horen graag van je!