Wat ga je doen?

Inleiding

De acht Achterhoekse gemeenten gaan voor een energieneutrale Achterhoek in 2050. Vanuit het Akkoord van Groenlo 3.0 is een regionaal uitvoeringsprogramma energietransitie opgesteld om het tussendoel van 55% CO2-reductie in 2030 te halen. Een fikse opgave voor de regio en voor gemeente Oost Gelre in het bijzonder. Om deze opgave tijdig te halen zoeken wij een sterke speler in het veld van de energietransitie om ons team te versterken. Verduurzaming, opwekking en beleidsmatige ontwikkeling zijn daarbij de sleutelwoorden.

Wat ga je doen?

Als projectleider energietransitie draag je de integrale verantwoordelijkheid voor diverse projecten. De inhoud varieert van de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad tot het opwekken van duurzame energie. Hierbij initieer en ben jij betrokken bij verschillende gemeentelijke projecten. Op regionaal niveau vertegenwoordig jij de gemeente bij het RES programma en het Akkoord van Groenlo. Jij bent degene die de verschillende vakdisciplines bijeen brengt om de diverse ideeën en ontwerpen te vertalen naar concrete resultaten. Je laat zien dat de overheid, de burger en betrokken partijen ondersteunt. Je doet dit door, op een participatieve manier, samen tot gedragen visies en resultaten te komen.

Bij adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad zorg jij voor de juiste afwegingskaders. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap. Niet alleen binnen de eigen gemeente, maar zeker ook daarbuiten. In deze rol heb je namelijk ook te maken met medeoverheden zoals bijvoorbeeld de regio Achterhoek, de provincie Gelderland of betrokken rijksdiensten.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Beleid & Projecten op de afdeling Ruimte & Economie, dat bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van ruimtelijk en economisch beleid, het behandelen van initiatieven die niet passen binnen het geldend omgevingsplan en het leiden van projecten en programma’s. Er wordt met elkaar samen gewerkt op basis van vertrouwen, er wordt kennis gedeeld en iedereen is bereid elkaar te helpen. Dit alles zorgt voor een prettige open werksfeer. Binnen dit team werk je direct samen met een aantal collega’s, waaronder een programmamanager en een aantal beleids- en ondersteunende medewerkers (o.a. communicatie). Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de energietransitie en verduurzamingsopgave van de gemeente Oost Gelre.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie. We zijn een kleine gemeente met korte lijnen, waardoor het speelveld waarbinnen de werkzaamheden zich bevinden zeer breed is.

Alsof dat nog niet genoeg is, bieden wij je daarnaast ook:

• Een goed salaris: het betreft de functie Projectmanagement A binnen het functiehuis Achterhoek. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.558,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.997,- (functieschaal 11, Cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Ruimte je verder te ontwikkelen en veel vrijheid in het organiseren van je werk;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget boven op je brutosalaris van ruim 17% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kun je extra vakantie-uren kopen of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen;
• Reiskostenvergoeding en/of een thuiswerkvergoeding;
• Pensioenopbouw via ABP;
• Een structurele functie. In eerste instantie bieden wij je een dienstverband voor de duur van een jaar. Als het van zowel jouw kant als onze kant goed bevalt, wordt deze omgezet in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Het is maar goed dat jij een flinke portie lef meeneemt voor deze functie. Jij hebt doorzettingsvermogen en toont initiatief. Van nieuwe vraagstukken word jij enthousiast. Je bijt je erin vast en maakt de juiste vertaling van bestuurlijk niveau naar de uitvoering. Hierbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Je staat dan ook stevig in je schoenen.

Daarnaast ben je een positief kritische gesprekspartner, vernieuwend, maar je bent ook een afmaker en weet het project tot een goed einde te brengen. Jouw persoonlijkheid maakt dat je projectgroepen stimuleert en vertrouwen geeft om te komen tot het beste resultaat. Een echte verbinder met interesse in de mens, collegiaal en in het bezit van een gezonde portie humor. Jij ziet kansen, grijpt deze en weet andere mensen hierin mee te nemen. Daarnaast is het belangrijk dat je zowel politiek- als omgevingssensitief bent.

Natuurlijk heb je met succes een relevante hbo/wo-opleiding afgerond, aangevuld met trainingen op het gebied van projectmanagement. Je hebt ervaring in een vergelijkbare (projectmanagement) functie bij bijvoorbeeld een gemeente of een adviesbureau, waarbij participatie een belangrijk rol speelt. Als je daarnaast ook nog eens praktische ervaring hebt met warmtetransitie of regionale energie strategieën, dan heb je bij ons een streepje voor.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een sollicitatiebrief en cv via sollicitaties.069276@werkeningelderland.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 12 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei 2024 in de middag, gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Thijs Evers, teamleider Beleid & Projecten, telefoonnummer 06 - 41 23 42 08. 

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariska Schutten, personeels- en organisatieadviseur, telefoonnummer 06 - 23 94 07 25. 

In de meivakantie zijn wij telefonisch beperkt bereikbaar. Heb je vragen over de inhoud van de functie of over de procedure mail je vraag dan naar peno@oostgelre.nl. Dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Overige informatie

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te werken.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.