Bas Bloemberg - Trainee bij Gemeente Arnhem

Bas Bloemberg is bestuursadviseur Smart Cities bij de gemeente Arnhem. Een aantal jaar geleden is hij daar binnen gekomen als trainee en gaandeweg begon hij zich te interesseren voor ontwikkelingen op het gebied van nieuwe technologie en innovatie.

‘Toen ik bijna klaar was met mijn traineeship zag ik op dat gebied enorm veel kansen en uitdagingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Zo nemen de mogelijkheden van nieuwe technologieën en data-analyses toe. Daarnaast ontwikkelen we als gemeente naar een regieorganisatie, wat betekent dat veel uitvoering op afstand komt te staan. En ook niet onbelangrijk, we staan voor enorme opgaven als stad.’

Nieuwe technologieën hebben veel impact

Dat de nieuwe technologieën invloed gaat hebben op het werken binnen de overheid, is voor Bas duidelijk. Een voorbeeld daarvan is beleidsontwikkeling. ‘Door de toegenomen mogelijkheden op het gebied van onder andere data-analyse kunnen we in de toekomst veel sneller meten en ingrijpen. Dat heeft veel invloed op de klassieke beleidsontwikkeling die uitgaat van een vierjarig cyclus. Het is belangrijk om meer samen te werken met bedrijven en burgers, nieuwe technologie te omarmen en meer in te zetten op informatie/data-uitwisseling. Daardoor kunnen we als gemeente betere beleidskeuzen maken en heeft ons beleid een grotere impact.’

Zijn werk is heel divers

Zijn werk is eigenlijk driedelig. ‘Ik houd trends op het gebied van tech en innovatie in de gaten, die ik vervolgens op de agenda zet. Daarnaast streef ik naar meer samenwerkingen met partijen (ook overheden) buiten de gemeente. En tot slot gaan we programma’s ontwikkelen die innovatie ook werkelijk vorm te geven in de stad. Dit alles op verschillende terreinen, zoals: open data, big data, blockchain en nieuwe manieren van (samen)werken.’
Een mooi voorbeeld is een pilot binnen het economische domein waar hij met collega’s geprobeerd heeft te voorspellen welke bedrijven dreigen te vertrekken uit de regio.

Zelf kansen creëren

Bas kwam op een ongebruikelijke manier aan zijn huidige baan. ‘Tijdens mijn laatste opdracht in het traineeship kreeg ik de mogelijkheid om mijn eigen functie te schrijven, wat natuurlijk vrij bijzonder is. Dit heeft er mede voor gezorgd dat ik het mijn competenties en talenten optimaal kon inzetten voor de organisatie. De plichten die bij mijn functie horen komen ook volledig overeen met de plichten die ik als persoon ervaar. Persoon en functie, werk en privé zijn in mijn geval ook veel minder gescheiden. Dat maakt dat ik met enorm veel overtuiging mijn werk doe!’

Ruimte voor ontwikkeling en vrijheid in werk

Mensen weten vaak niet hoe ontzettend leuk het is om voor een gemeente te werken. Er zijn oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ik ervaar een enorme vrijheid in de werkzaamheden die ik doe en voel tegelijkertijd een enorme verantwoordelijkheid. In alles waar ik mee bezig ben hoop ik dat we het leven van de Arnhemmers op een aantoonbare kunnen verbeteren met het gebruik van digitale technologie.’