Afstand
Terug naar organisaties

Gemeente Lingewaard

Ben jij klaar voor Lingewaard? Lingewaard werkt aan effectieve dienstverlening die tegemoet komt aan de verwachting van haar klanten. Onder dienstverlening verstaan we alles wat in de meest brede zin te maken heeft met het klantcontact tussen burgers, bedrijven en instellingen en de overheid. Zij mogen rekenen op een dienstverlening waarbij een begripvolle en probleemoplossende insteek centraal staat. Mensen die werken bij de gemeente Lingewaard zien kansen en mogelijkheden. Je bent niet bang om op eigen initiatief de handen uit de mouwen te steken en komt met verrassende oplossingen. Spreekt dit je aan én ben je ondernemend, deskundig en flexibel? Dan zoeken wij jou!

Waar staan wij voor?

  • deskundigheid;
  • ondernemend;
  • toegankelijkheid;
  • doelgerichtheid;
  • integriteit;
  • samenwerkend.

Waarom zou je dat doen?
Behalve inhoudelijk interessant werk en een goed salaris, biedt Lingewaard ook een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. We zetten ze ? in een notendop ? even voor je onder elkaar:

Flexibiliteit
Medewerkers willen naast hun werk ook tijd voor andere zaken hebben, bijvoorbeeld voor studie of voor de zorg voor kinderen. Wij streven naar een optimale afstemming van wensen en mogelijkheden. Om dit te bereiken bieden wij flexibele werktijden ( 07.00 – 22.00 uur) en mogelijkheden voor werken in deeltijd.
36-urige werkweek
De gemeente Lingewaard kent een 36-urige werkweek. Je kunt extra uren opbouwen in de vorm van plusuren.

Betaald ouderschapsverlof
Als ouder en medewerker van de gemeente Lingewaard kun je gebruik maken van betaald ouderschapsverlof.

Levensloopregeling
Iedereen ontvangt jaarlijks een levensloopbijdrage van 1,5% van je jaarsalaris.

Deskundigheid
Kennis heb je nodig om je werk met succes te kunnen doen. We verwachten dat je zelf de benodigde bagage meebrengt als je bij ons komt, maar we helpen je ook om je kennis up-to-date te houden en uit te breiden.

Opleiding
De gemeente Lingewaard voert namelijk een actief opleidingsbeleid om jou maximaal tot je recht te laten komen. Ga je een opleiding volgen in het kader van je persoonlijk ontwikkelplan (POP),dan krijgt je 100% van de studiekosten vergoed en 75% van de tijd.

En verder?
Cafetariamodel
Het cafetariamodel biedt je de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit te ruilen. Naast het kopen en verkopen van verlof kun je brutoloonbestanddelen en/of je persoonlijk budget fiscaal vriendelijk ruilen tegen een aantal bestedingsdoelen. Enkele voorbeelden hiervan zijn: fitness, reiskosten woon-/werkverkeer, een fiets, bijverzekeren pensioen of een bijverzekering bij arbeidsongeschiktheid.

Ongevallenverzekering
Voor alle medewerkers van de gemeente Lingewaard is er een ongevallenverzekering (zowel zakelijk als privé  afgesloten met een wereldwijde dekking, 24 uur per dag.

Eindejaarsuitkering
Je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 6%.
Allemaal Vitaal
Je kunt deelnemen aan de aangeboden sportfaciliteiten zoals bijvoorbeeld hardlopen en RPM. Daarnaast worden er ook andere activiteiten georganiseerd in het kader van vitaliteit.

Laatste vacatures

Bekijk alle vacatures