Wat ga je doen?

Van starter naar professional in slechts één jaar. Jij start jouw carrière direct sterk met ons regionale werk- en opleidingsprogramma: Starters in Gelderland. Dit doe je niet alleen, maar samen in een groep met andere starters. Als Junior Beleidsmedewerker bij gemeente Montferland help jij ondernemers naar een duurzame toekomst.

Om energieneutraal te worden heeft de gemeente iedereen nodig; inwoners, ondernemers en organisaties en instellingen. Jij gaat vooral onze ondernemers activeren en informeren over wat zij kunnen doen om hieraan bij te dragen. Je legt contacten, adviseert ons bestuur en onze collega’s en maakt ondernemers warm voor duurzame oplossingen. Soms richt je je daarbij op individuele bedrijven, andere keren help je mee met het verduurzamen van onze bedrijventerreinen. Je krijgt veel ruimte en ondersteuning om alles te leren over dit thema en deze doelgroep. Zo draag jij jouw steentje bij aan de Montferlandse energietransitie. Wat doe je nog meer?

• Je gaat aan de slag met het opstellen van een integrale visie over Circulaire Economie, samen met collega’s. Je helpt met de uitvoering hiervan, vooral op het onderwerp energietransitie (bijvoorbeeld via dit regionale programma).
• Je onderzoekt welke mogelijkheden en goede voorbeelden er al zijn om bedrijven(terreinen) te helpen verduurzamen (zoals dit voorbeeld).
• Je neemt deel aan gemeentelijke en regionale trajecten rondom het aanpakken van de huidige netcongestieproblemen en het voorkomen daarvan in de toekomst. Bijvoorbeeld door het opstellen van een regionaal toetsingskader voor grootschalige opslagsystemen.
• Je draait mee in regionale werkgroepen die zich bezighouden met het verduurzamen van bedrijven en werkt mee aan het opstellen van een (vervolg)plan voor zonnepanelen op (bedrijfs-)daken.
• Jouw werkzaamheden in Montferland zijn net zoals de energietransitie; dynamisch en uitdagend. Er komen projecten op jouw pad die we nog niet kunnen voorzien. Geen enkele dag is hetzelfde. Dat maakt het werken bij onze gemeente ook zo leuk.

Wie zijn wij?

Je komt in een warm team terecht waar we duurzaamheid en de energietransitie echt belangrijk vinden. Het team Duurzaamheid & Milieu bestaat uit 15 bevlogen collega’s, waarvan er 5 werken aan de energietransitie. We werken veel samen met onze duurzaamheidscollega’s in de regio Achterhoek. Want: alleen ga je (soms) sneller, maar samen kom je verder! Zo werken we samen via het Energieloket Achterhoek en de Achterhoekse Energiebeweging.

Als collega’s zoeken we elkaar graag op en helpen we elkaar. Dat doen we met openheid, eerlijkheid en humor. Iedereen is makkelijk benaderbaar en de lijntjes zijn kort (ook naar leidinggevenden en bestuurders). We werken zo’n 50% op kantoor. Op maandag en donderdag zien we elkaar standaard op kantoor om over projecten te praten, maar ook zeker voor de gezelligheid.

Wat bieden wij jou?

Een opleidingsprogramma via Werken in Gelderland waarmee jij je ontwikkelt van starter naar professional in één jaar. Het leuke aan dit programma is dat je het samen met allemaal andere starters volgt, die net als jij starten bij een organisatie in de regio. In ongeveer 24 opleidingsdagen zorgt Werken in Gelderland ervoor dat jij de kennis en vaardigheden opdoet die je nodig hebt in een politiek gestuurde organisatie. Met de vakinhoudelijke opleidingsdagen maak je in de breedte kennis met veel onderwerpen uit het Ruimtelijk Domein, zoals duurzaamheid, wonen en de omgevingswet. Voor het programma werken we samen met eigen experts, de Hogeschool Arnhem-Nijmegen en andere onderwijsinstellingen.

Bekijk hier meer informatie over Starters in Gelderland en over het opleidingsprogramma. Je krijgt ook:

• Een salaris tussen de €3.317 en €3.969 bruto per maand en je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• De flexibiliteit om ook thuis te werken.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Laat je het uitbetalen, neem je meer vakantiedagen op of volg je een extra training? Alles kan.
• Een (jaar)contract (met uitzicht op een vast contract) voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur per week gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Je werkt maandag t/m donderdag en volgt op vrijdagen het opleidingsprogramma. Tijdens schoolvakanties ben je op vrijdag vrij en af en toe ben je tussendoor ook op vrijdag vrij.

Wie zoeken wij?

Bij het woord ‘energietransitie’ gaat jouw hart sneller kloppen. Jij wil een verschil maken en bent leergierig. Je gaat vol enthousiasme de verbinding aan en breidt zo je zakelijke netwerk uit. Je gedrevenheid motiveert je om actief aan de slag te gaan en dingen op te pakken. Daarvoor stap jij op mensen af en maak je makkelijk contact. Verder:

• Heb je een bachelor of master, bij voorkeur in een opleiding waar ook duurzaamheid onderdeel is van het curriculum.
• Ben je analytisch sterk; je checkt de ontwikkelingen en vertaalt dit naar mogelijkheden voor onze gemeente.
• Ben je communicatief heel sterk, op papier en in gesprek. Je achterhaalt waar zorgen of vragen zitten bij de ondernemers en gaat echt het gesprek met hen aan.

Ieders talent en achtergrond is uniek en kan een toevoeging zijn. Voel je dus vrij om te solliciteren, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom hebben we ook een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Verder is er bij gemeente Montferland veel ruimte om je werk en privé goed te kunnen combineren. Niet alles kan… maar in overleg kan er wel veel.

Hoe solliciteer je?

Ben jij klaar om het Gelderse Ruimtelijke Domein te ontdekken in Montferland en daarbuiten? Solliciteer dan nu (uiterlijk 28 mei) via onderstaande button!

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze kans. Wil je daarom de volgende vragen zo concreet mogelijk beantwoorden in jouw motivatiebrief?

1. Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?
2. Kun je een voorbeeld geven van een keer dat je uit jezelf de leiding hebt genomen over een project of taak? Welke uitdagingen kwam je tegen en hoe ging je hiermee om? Hoe hield je jouw medestudenten, collega’s en/of leidinggevende op de hoogte? Wat waren de resultaten van jouw proactieve aanpak en hoe heeft dit bijgedragen aan het succes van het project of de taak?
3. Waarin wil je jezelf verder ontwikkelen met het opleidingsprogramma?
4. Waar zie jij jezelf nadat je dit traineeship hebt afgerond?

We zijn benieuwd naar jouw antwoorden!

Op 12 en 13 juni voeren we de eerste gesprekken. Reserveer je alvast wat tijd in je agenda?

Heb je nog vragen?

Heb je vragen? Neem dan contact met Myrna Stregels, Recruiter Starters in Gelderland, via myrna@myrrecruitment.nl of plan een belafspraak in via: https://calendly.com/myrrecruitment/starters-in-gelderland-orienterende-belafspraak.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.