Wat ga je doen?

In de rol van medewerker backoffice ben je onderdeel van het team handhaving en werk je nauw samen met je collega handhavers binnen de organisatie. Een belangrijk onderdeel van je takenpakket is het verzenden van bekeuringen en processen-verbaal naar externe ketenpartners . Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van zowel de maandelijkse standaardrapportages als de jaarlijkse rapportages aan zowel de aangesloten gemeenten als Avri intern.

Op basis van de aangeleverde informatie neem je de verantwoordelijkheid voor het opstellen van roosters, die je vervolgens naar de gemeenten verstuurt. Het beoordelen  van camerabeelden van diverse parkeersystemen en geslotenverklaringen behoren eveneens tot je taken

Het registreren en afhandelen van bezwaren is een cruciale taak in jouw functie. Je zet deze bezwaren uit naar de betrokken medewerker en bewaakt de correcte afhandeling. Ook speel je een rol in het controleren van de inhoud van processen-verbaal op kwaliteit en juistheid, waarbij je advies geeft aan je collega handhavers. Het aanvragen van beëdigingen en het bestellen van kleding en andere benodigdheden vallen eveneens onder de taken.

Als medewerker backoffice beheer je tevens het geautomatiseerde systeem, waaronder Citycontrol en de transactiemodule (CJIB). Hierbij draag je zorg voor de aanpassing en inrichting van diverse handhavingssystemen ter ondersteuning van de handhavers. Je hebt dus een sleutelrol in het efficiënt en effectief laten verlopen van de backofficeprocessen binnen de handhavingsafdeling. Als medewerker Backoffice heb je een afwisselende baan en ben je een onmisbare schakel in onze processen en team handhaving.
 

Wat breng je mee?

• Meerdere jaren ervaring als backoffice medewerker binnen een team handhaving is een pré;
• Een afgeronde  MBO-3 opleiding HTV. Dit is een pré;
• Het is een pré als je in het bezit bent van een geldig BOA-getuigschrift;
• Kennis van geautomatiseerde systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (en eigen vervoer);
• Je bent stressbestendig;
• Je bent een echt teamspeler.
   

Wat bieden wij?

Avri werkt het best als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. We willen graag dat je met plezier naar je werk gaat en daarom krijg je een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat bestaat uit:

• Een informele werksfeer in een groeiende en innovatieve organisatie.
• Een goed salaris, passend bij jouw achtergrond, kennis en ervaring. De functie is gewaardeerd in de gemeentelijke salarisschaal 7 ( € 2.666,-- tot € 3.784,--)
• Met het individueel keuzebudget (IKB) krijg je de kans om maandelijks 17,5% extra salaris te ontvangen. Je hebt ook de mogelijkheid om dit eenmaal per jaar te laten uitbetalen of wanneer je extra financiële ruimte nodig hebt. Hierdoor heb je niet alleen maandelijkse flexibiliteit, maar ook jaarlijks de mogelijkheid om extra voordelen te benutten.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en een pensioenregeling.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.