Meer zichtbaarheid voor vacatures met de Brockmeyer-tool

Hoe bereik je meer potentiële kandidaten voor vacatures die lastig te vervullen zijn? Cyril van Werkzaak Rivierenland vertelt hoe hij Brockmeyer via Werken in Gelderland inzet en wat dit oplevert.

Vanuit eerdere samenwerkingen had Werkzaak Rivierenland al een goed beeld van de dienstverlening van Brockmeyer. Het kunnen rekenen op snelle schakeling, deskundig advies en de ondersteuning bij arbeidsmarktcommunicatie zijn belangrijke redenen om de tool via Werken in Gelderland in te zetten.

Het inzetten van specialistische vacaturesites of gerichte marketingcampagnes kan bij lastig vervulbare vacatures net het verschil maken. Sinds de koppeling met Werken in Gelderland heeft Werkzaak Rivierenland Brockmeyer vier keer ingezet. “Hoewel het niet altijd eenvoudig is om het uiteindelijke resultaat van een vacature één op één aan een campagne toe te schrijven, zien we wel duidelijke effecten op de zichtbaarheid van onze vacatures. Het aantal weergaven en bezoekers neemt merkbaar toe.”

De inzet van aanvullende vacaturesites heeft Werkzaak Rivierenland vooralsnog niet direct meer kwalitatieve sollicitaties opgeleverd, maar draagt in combinatie met een (eventuele) campagne wel bij aan een groter bereik en een sterkere positionering van de organisatie als werkgever. Dat is niet alleen waardevol voor de huidige vacatures, maar ook voor toekomstige wervingsopgaven.

Opvallende resultaten

Het meest opvallende resultaat is de sterke toename in zichtbaarheid. De campagnes zorgen voor een groter bereik en meer bezoekers op onze vacatures. Dat vertaalt zich niet altijd direct in hoge aantallen sollicitaties, maar vergroot wel de bekendheid van Werkzaak Rivierenland als werkgever. “Juist dat bredere effect vinden wij interessant. Een campagne hoeft niet uitsluitend rendement op te leveren voor één specifieke vacature. Door meer zichtbaarheid te creëren, bouw je ook aan naamsbekendheid en herkenning, wat bij toekomstige vacatures weer voordelen kan opleveren.”

Gebruiksvriendelijk, met ruimte voor verbetering

Cyril ervaart de tool als praktisch en gebruiksvriendelijk. “Het proces is overzichtelijk en maakt het eenvoudig om een campagne of doorplaatsing in gang te zetten.” Tegelijkertijd ziet hij mogelijkheden om de tool verder te verbeteren. Zo zou het handig zijn als gegevens zoals regio, opleidingsniveau en contractvorm automatisch worden ingevuld op basis van de vacaturetekst. Ook een automatisch voorstel voor passende doelgroepen, vacaturesites of campagnes zou volgens hem een waardevolle aanvulling zijn.

Een tip voor recruiters

Cyril adviseert om vooral eens kennis te maken met de mogelijkheden van Brockmeyer. “Met name bij moeilijk vervulbare vacatures kan de inzet van aanvullende vacaturesites of een gerichte campagne nét het verschil maken. Ook wanneer een campagne niet direct leidt tot een grote toename van sollicitaties, levert deze vaak wel meer bereik en zichtbaarheid op. Daarmee investeer je niet alleen in de invulling van een actuele vacature, maar ook in de bekendheid van je organisatie op de arbeidsmarkt.

De prijzen zijn, inclusief de Werken in Gelderland korting, voor de meeste sites en campagnes gunstig.” Dat maakt de inzet wat Cyril betreft zeker het overwegen waard.